陝西建新煤化：新工過“六關”變精兵

陝西建新煤化：新工過“六關”變精兵

2020年7月15日上午8點，陝西建新煤化公司在生活區培訓樓三樓電教室舉辦了新工培訓開班儀式，80名新工經過嚴格考核後，加入到建新煤化大家庭，他們的到來為公司在2020年奮力開創高質量發展新局麵注入了新的動力。

“大評委團”嚴把麵試關。7月16日早上8點，該公司生活區食堂內顯得熱鬧非凡，新工們神采奕奕的拿起餐盤整齊的排起長隊準備就餐。吃過早飯，他們將參加入職考驗第一關“麵試”，與以往不同的是，為確保此次招錄新工麵試公平公正，公司派出人力資源部、黨群工作部、調度信息中心、保衛組副部長以上管理人員組成了陣容龐大的麵試評委團。麵試期間，各評委們以詢問交流的方式詳細了解了新工們的從業經曆、家庭情況、專業特長以及對煤礦企業的認識，為遴選合格的煤礦職工提供了第一手入職資料。

體能測試 “量才使用”。麵試關剛過，評委們將考場轉移到生產區機修廠外，在這裏有著嚴格的體能測試等待新工們去挑戰，肩扛單體液壓支柱往返50米。聽到評委發出開始的命令後，新工們個個摩拳擦掌、躍躍欲試，一根重達100多斤的單體柱在他們肩上如小小接力棒般迅速傳遞，現場沒有一個人打退堂鼓。經過嚴格的體能測試，最終在場的80名新工全都順利通過體能測試，人力部也詳細記錄了每名新工的體能測試情況，全麵掌握了他們的個人體能素質，作為他們今後能適應煤礦采掘工作繁重的體力勞動的重要參考依據。

健康體檢安心融入。7月17日早，新工們精神飽滿將生活區醫務所圍得水泄不通，他們有的擼起袖子等待抽血，有的拿起體檢單捂住眼睛在測視力，有的對準口塞不斷吹氣測試心肺功能，現場雖然人頭攢動，但秩序非常好，每一個體檢項目都進行的有條不紊。該公司人力部為保證這批新工體檢正常有序開展提前做了精密安排，嚴格按照《體檢檢查項目表》一項一項嚴格進行體檢。同時在體檢結果出來後，要求新工必須在個人的體檢表上進行簽字確認，確保每一名入職新工身體健康，精力充沛的投入到礦井安全生產工作中來。

準軍事化訓練提高素養。這幾天，生活區廣場上 “一、二、三、四” 的口號聲鏗鏘有力，這是公司新進員工正在接受保衛部準軍事化訓練的場景。此次軍訓工作公司領導高度重視，要求保衛部要切實將此次新工軍訓工作做好、做出實效，達到預定效果。保衛部接到命令後，專門抽調了幾名當過兵的保安按照製定好的軍訓時間、科目、內容負責新工們的軍訓管理及考核工作。幾天軍訓下來，這批員工在精神麵貌、職業素養等方麵有了質的飛躍，糾正了以前無紀律、懶散的不良習慣，養成了幹練高效的行事風格、令行禁止的紀律觀念，他們昂揚向上的精神風貌為正式邁入職場做好了“戰前準備”。

專業培訓提高安全認知。據介紹，本次新工培訓實現全日製脫產，為期9天，72學時，采取統一教材、集中授課、統一考試的方式進行。培訓內容包括：煤礦安全生產法律法規、煤礦安全管理、礦井安全生產知識、礦井災害防治、職業病防治、02manbetx.com 應急處理與自救互救以及基本技能培訓等方麵進行詳細講解，培訓結束後全員參加考試，考試合格者方可上崗。一位參加培訓的新工稱：通過這次專業培訓，我們知道了煤礦的作業環境的危險性、知道了入井後該做什麼，不應該做什麼，今後走向工作崗位必須做到“安全第一，預防為主”。

道德教育培養“愛企”責任心。此外，為了讓這批新工能在今後的崗位發揮最大潛能，做出最大貢獻，在經過嚴格的甄選後，進入到最後一關——責任心教育關，黨群工作部帶領大家觀看了《砥礪奮進中崛起的建新煤化公司》宣傳片，增加了大家身為建新人的榮譽感和自豪感，也對公司良好的發展前景有了深刻的認識。同時向大家詳細地講解了公司的各項規章製度，使新工在入職前對公司有一個全方位的了解，堅定自己的職業選擇，理解並接受公司的企業文化和行為規範。（陝西建新煤化：林楓）