蒲白建新煤化：師徒齊登傳幫帶標兵“龍虎榜”
每當移架支護在檢查驗收中遭到班組長責令“立即整改”時，張海鵬冒出最多的一句話就是：“移架支護優勝小紅旗與我無緣！”“海鵬，咱兩個定個君子協議吧！”孫德盛看出了張海鵬的心思，主動提議，“咱倆個改變以往幹活個人顧個人的做法。從今天起，咱兩個入升井同時，相幫互助將‘崗位雙述、規範操作、支護質量、遵章守紀等進行量化評比，看誰受表揚多、誰進步快，成績好，請全班工友當裁判，怎麼樣？”“好、好、好！”張海鵬不假思索，連說三個“好”。在蒲白建新煤化公司綜采隊早班全體員工的見證下兩人簽訂了“師徒合同”。
一份催人奮進的“師徒”合同誕生了。此後的日子，為了奪得移架支護優勝小紅旗，兩人不僅暗自較勁，還相互幫助。陝西能源職業技術學院畢業的張海鵬，講起采煤機和綜采支架的工作原理來是頭頭是道，可實際操作綜采設備進行移架支護時，卻是理論知識和實際操作水平相差太遠。相反，僅有初中文化水平，綜采設備實際操作技術過硬的孫德盛主動履行師徒合同過來幫助他，並就移架支護操作過程中的技術難點進行逐一講解，並手把手的在綜采支架操作手把上給他演示，提醒他什麼時候打開側護板、什麼時候推移支架，以及推移支架和後溜放頂煤時時應注意哪些安全事項等等。後來，負責安全質量檢查驗收的跟班隊長也加入進來，當起了他的業餘傳、幫、帶師傅。
沒有念過幾天書，提起理論學習和安全知識考試就頭疼的孫德盛，在張海鵬的幫助下，理論知識提高很快，擔當起了“班組安全網小組”的宣傳員，孫德盛采寫的通訊稿時不時在該公司內部刊物“建新人”上“露臉”，成為礦區小有名氣的“文人”。
“煤礦雖然缺少陽光，但不缺親情關愛，洗衣、理發、就餐補助卡；設施齊全的職工公寓樓的公寓化管理；帶著親情關愛‘溫度’的班中餐；黨群工作部每月進班組親情慰問都有三、四回，在這裏幹部職工個個工作激情高漲。公司以人為本的親情管理，更是激發了幹部職工比學趕幫超工作熱情。向這兩個小夥子的暖心故事，在我們綜采隊還有很多……”該隊黨支部書記說。
