為“走出去”職工開創“讀書園地”
近日，蒲白煤礦運營公司第一項目部綜合一隊的會議室可熱鬧了，職工們進進出出，有的剛下班就鑽進了會議室，原來是為解決掘進機間歇性跳電故障找出掘進機原理圖在探討......
為了豐富“走出去”職工業餘生活、促進“走出去”職工成長成才、陶冶“走出去”職工道德情操，從年初至今，煤礦運營公司工會分別第一項目部、第二項目部綜合一隊、綜掘四隊試點建立“走出去”職工“讀書園地”，並向全公司職工發出“讀書園地”共讀書的倡議，要求一線職工利用班前會、班組園地、讀書園地等平台，有計劃地組織“走出去”職工讀書。
“活讀”書 為了使班組員工紮實學號專業技能並服務於工作，該公司第一項目部綜合一隊、第二項目部綜掘進四隊結合班組實際和工作特點開展不間斷的讀書活動，有計劃地組織職工針對生產難點、技術難題集中讀書學習，並定期邀請該隊技術大拿結合有關專業書籍為班組職工們講解掘進機維護的及純知識、各種防爆開關的原理、故障03manbetx 和檢查處理方法。“現如今，班組裏大夥讀書學習的積極性更高了，為了提高技能、解生產難題而讀書的方向也越來越明確了。在井下掘進設備遇到疑難故障時，大家就能及時用書上學到的知識現場處理故障。”該隊書記黃玉傑開心地說。
“菜單式”讀書 根據“走出去”職工工作需求，該公司工會按照實用、專業、易懂、易學，缺什麼、補什麼、幹什麼、學什麼的原則，優先配備煤礦安全類、班組建設類等一線職工的專業書籍；按班組實際羅列出書籍目錄，供崗位不同的職工有針對性、選擇性地閱讀；
按照“走出去”職工的興趣愛好，將休閑娛樂、健康保健、曆史傳奇、毛澤東詩詞、勵誌類小說等配備齊全，引導“走出去”職工愛看書，愛學習，愛思考，在公司上下營造濃厚的讀書氛圍；按班組實際羅列出書籍目錄，供崗位不同的職工有針對性、選擇性地閱讀。
“互薦”式讀書 實行各項目部“互薦”讀書，該公司項目部首先針對不同的職工不同起點采用初讀、指讀、品讀和評讀的讀書方式，在項目部、職工之間要求互相推薦一本或多本勵誌類的書籍，在下班閑暇時，有組織、有章節進行深研細讀；鼓勵職工寫心得體會，要求職工寫讀書筆記，班組並對學習情況和學習筆記進行檢查、展示和評比；定期舉辦讀書經驗交流、讀書演講、讀書知識競賽等積極正確引導“走出去”職工把工作之外的精力和時間投入於讀書當中。
