蒲白煤礦運營公司別致的“安全風景線”
走進蒲白煤礦運營公司第一項目部區隊交接班會議室，抬頭發現牆壁上掛滿了“走出去”職工的“全家福”煤礦運營公司自年初以來，推行親情式安全管理新模式，將基層區隊職工的全家福製作成“全家福”牌板、“安全家書”懸掛、粘貼在職工會議室，使“走出去”職工在每天上班後第一眼看見的就是家人平安、團圓的期盼每一個人都想擁有幸福的家，牢記“高高興興上班，平平安安回家”。
親情式安全警示模式一：平安牆 準備下井的礦工這樣說：“每次下井，看看照片，心理熱乎乎的，就知道井下作業馬虎不得，工作也更有勁了。”說著說著，這位礦工就笑了起來。該公司要求每天每一班下井礦工必須要對“全家福”宣誓：為了家人的幸福，我必須注意安全。必須重溫家人囑托，熟記01manbetx 01manbetx ，牢記安全理念，時刻繃緊“安全第一”這根弦，麵對著孩子和家人的相片與叮囑，礦工們心裏既感到溫馨又感到肩膀上的責任，安全警惕性大大提高。該公司加大硬件和軟件上的雙重建設，開啟親情式安全警示的新模式，把親情管理、安全教育“延伸遞進”到每個“走出去”職工家庭，通過‘親情式’理念來感化礦工，真正讓安全理念入腦入心，做到讓每一個礦工‘高興上班，平安下班’。同時，該公司將安全協管工作由八小時之內拓展到八小時之外：組織礦工家屬到礦山慰問，定期向一線礦工發安全慰問信，通報職工的工作表現和礦上的安全形勢，請家屬安全標兵介紹經驗，構築起該公司安全生產的第二道防線。
親情式安全警示模式二：“愛的叮囑” “親愛的爸爸，你好，你在外上班，注意身體，按時吃飯，一定要遵章守紀，按章作業......”“叔叔們，願你們身體健康，注意安全……”還是在煤礦運營公司第一項目部的會議室，一封封親筆手寫情感真摯的家書，整整齊齊地貼在牆上，雖無聲，但宛若孩子們一張張純真的笑臉。長期以來，該公司不斷探索、創新安全管理模式和方法，將親情、和諧作為安全管理的又一抓手，通過堅持開展“安全家書”、在“走出去”職工中開展“家庭保安全”、簽定“家庭保安全”等活動，要求“走出去”職工家屬，夫妻和睦相處，上班前不用過激的語言和行為刺激丈夫，不讓丈夫上班前飲酒，提醒穿戴好勞動保護用品，常打電話多督促丈夫按時吃飯，按時休息，保證丈夫精力充沛地幹好工作等等，將“安全第一 我要安全”的理念融入每個人腦海中，把親情教育與職工自主安全意識做到有機結合：信件、卡片、平安鶴......一家人團團圓圓的幸福情景和親人們親切的叮囑再現，使每個“走出去”職工的心靈深處都會受到觸動，自覺按照01manbetx 01manbetx 作業，避免發生安全02manbetx.com 。據統計，一季度以來，該項目部安全生產各項指標執行情況良好，“三違”指標較去年同期大幅度下降，親情式安全警示模式大幅降低了安全02manbetx.com 發生率，親情文化構築起了蒲白煤礦運營的安全長城。
