蒲白建莊礦業:我的幸福在建莊的角角落落
蒲白建莊礦業:我的幸福在建莊的角角落落
生活酸甜苦辣、百味雜陳、喜憂參半,在奔向小康的路上,我們氣餒過、妥協過、重新來過、勇往直前過,經曆過種種考驗的我們有了安全感、歸屬感、獲得感、幸福感,這些都是我們一路走來的感受。作為一名普普通通的煤礦人,跟大家分享一下我的生活有感。
安全感
2020年的開端,是一個極不尋常的鼠年春節。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在武漢蔓延、波及全國。全國各地區迅速進入了緊張的疫情防控狀態。在疫情防控的緊張態勢下,建莊礦業公司根據上級及地方疫情防控局勢的要求,第一時間成立了疫情防控小組,按照實際情況提出疫情防控措施和防控要求,明確在保證正常生產的同時,更要保證職工生命安全和身體健康。檢查防控措施落實情況是否到位,上級領導小組彙報溝通疫情防控工作進展情況、檢查口罩佩戴情況、上下班為在崗職工測量體溫、統計在崗及休假人員每日體溫、指導現場消毒殺菌、為員工普及科學防疫知識、做心理疏導是防控小組成員每天要進行的工作。該公司定期為在崗職工發放口罩和消毒用品,讓大家消除顧慮,放心、安心上班,這是企業給我帶來的安全感。
歸屬感
一直以來為困難職工提供幫助,發放慰問金及慰問品,為生病承擔不了高額醫療費用的職工及家屬申請醫療補助,發起募捐,溫暖困難職工家庭的心,讓每個人都有了歸屬感。為高考成績優秀的職工子女發放助學金,激勵職工子女發奮圖強,成為國家的棟梁。為了豐富職工業餘生活,增長見識,增強體質,該公司設立圖書室、體育館;在下班後都會播放廠區音樂。為周邊村民發放慰問品、解決日常困難,勾勒出一片和諧的景象。無論嚴寒酷暑都會為大家提供降暑防寒的預防措施和物品,讓大家精力充沛,幹勁十足。每一個法定節日,該公司都會開展相關活動,仿佛是家長記得每一個孩子的生日,還會為他們舉辦生日宴一樣。該公司的種種作為讓大家有了強烈的歸屬感,遇到困難有公司在,問題都會迎刃而解,如同家人一般不求回報。
獲得感
作為第二代煤礦人,從小在礦山長大,切身感受了到煤炭企業的諸多變化。父輩煤礦人的工作場所都是平房,隻有兩棟行政辦公樓,固定電話是通訊設備,少數部門實現電腦作業,在當時已經是比較先進的。作為新一代煤礦人,我工作在一流礦井,一棟棟辦公樓坐落於廠區內,移動電話及電腦隨處可見,OA辦公係統、成本管理係統、QQ聯絡群、微信聯絡群等方便快捷的現代化工具,貫穿整個工作流程。
父輩的煤礦人在我這樣三十幾歲的年紀,基本上住的是平房,而我從有自己的小家庭獨立生活的時候,就已經住進了屬於自己的樓房,雖然麵積不是太大,對於一個三口之家也是舒適寬裕的。父輩的煤礦人騎自行車、摩托車或乘坐普通的大巴車上下班,現在我們上下班五分鍾就能到達,大多數人也都擁有了私家車。相比父輩,或是做其他工作的同齡人,我真真切切的體會到了獲得感。
幸福感
幸福感的獲得不論事情的大小、輕重、好壞,即使事情微不足道,從逆境中獲得生機或是塞翁失馬焉知非福,隻要是自己感受到了幸福,那就是幸福感。生活中我們有自己的家庭、可愛的下一代、一群真心相待的朋友們、安穩的工作生活環境、較好的收入。我們緊跟建莊前進的步伐,一步步奔向小康生活,這一路上的感受與經曆都讓我有了幸福感。
在我看來,安全感、歸屬感、獲得感與幸福感是息息相關的,首先保證人身健康和生命安全及財產安全的前提下,定下心來,有了家的感覺,歸屬感隨之而來。在奔向小康生活的路上慢慢地有了收獲,獲得感與幸福感也油然而生。這些情感收獲是生活有感的一部分,感恩同樣也是生活有感的一部分,有了生活感觸後,懷著感恩之心,努力奮鬥才會奔向更加美好的生活。
蒲白建莊礦業:王婷