建新煤化：深入一線解難題 真情關愛暖人心

建新煤化：深入一線解難題真情關愛暖人心

和兩年前的風井相比，今日的風井已經發生了天翻地覆的變化。

由於風井地處偏遠，給在這裏工作的職工帶來很多生活上的不便。為了讓風井工作人員住得舒心、吃得放心、幹得安心，公司不遺餘力，不僅為風井工作人員重新翻修了宿舍，還解決了大家生活上的諸多難題。

“以前我們吃飯都是輪流做，上著班還要想著做飯，隻求能吃上熟的飯就行了，更別提什麼味道了。”在問到之前的情況時，風井班長王忠成說到。“但是現在不一樣了，自從公司為我們配備了專業廚師後，我們的生活條件真是‘一飛衝天’，和你們比起來一點也不差。”

公司黨委書記、董事長郭風景在風井檢查指導工作時，當得知風井職工吃飯難，他當即命令生產、機電、後勤等有關部門現場協調，製定風井廚房建設方案，並要求綜合辦公室盡快購置全套廚房用品、餐具，配齊桌椅，改善就餐環境。同時建議困難職工家屬擔任廚師，這樣一來不僅能讓廚師安心工作，也增加了困難員工家庭收入，確保大家能吃到放心安全的食物。

“領導對你們真好，這樣好的條件和我以前幹過的餐館相比真是天壤之別，你們要認真工作，才能對得起公司領導的心意”。看到這些嶄新的廚具，風井廚師(風井職工田誌增的老婆)感慨地講到。

公司黨政領導認真踐行“一切為了發展，一切為了員工”的辦企理念，深入到職工群眾中間，充分了解大家的思想動態，全麵掌握職工群眾訴求，將收集到的各類意見建議及時進行梳理，對簡單問題立即辦理、馬上落實，對較為複雜難辦的問題拿出切實可行解決方案，對一些有代表性的問題進行03manbetx 和反思，並從根源上進行剖析，舉一反三加以解決，做到事事有落實，件件有回音，確保職工群眾生活、工作難題及時解決，矛盾糾紛及時化解，形成心齊氣順、和諧穩定的企業發展氛圍，從而為公司全年目標的實現和高質量發展凝聚力了人心，形成了合力。（建新煤化韓紅文張偉）