實施精準幫扶 彰顯工會人文關愛

山東能源新礦集團生產服務分公司工會遵循“麵對麵、心貼心、實打實”服務職工的宗旨，以季度困難幫扶及“心服務”誌願者服務為抓手，強化了員工關愛。堅持“應幫盡幫、應救盡救”原則，完善困難職工幫扶機製，在執行新礦集團幫扶救助管理規定的基礎上，新增困難職工月度調查、季度幫扶服務，健全完善困難職工檔案，做到一人一檔一卡，對幫扶對象實行精準化識別、針對性扶持、動態化管理。

該公司工會在建立困難職工長效幫扶機製的過程中，始終堅持創新工作思路，完善幫扶製度，細化幫扶措施，拓寬幫扶工作思路，想方設法拓寬幫扶渠道，重點向“老人、特困人員、重病人員”傾斜，進一步加大對困難職工的經濟幫扶力度。對因大病造成家庭生活困難的，給予重點關注，對因病致貧、因殘致貧、因各種自然災害造成家庭困難的特殊困難群體給予重點幫扶，對困難職工家庭在子女入學、生病就醫、最低生活保障等方麵給予特殊照顧，切實解決其實際困難，解決職工後顧之憂，使職工全心全意服務生產，做好自主保安。

分公司工會充分發揮服務職能，強化服務職工意識，發揮“心服務”誌願者服務團隊作用，大愛無疆，做讓職工信賴的“娘家人”，努力為困難職工辦實事、做好事、解難事，讓困難職工切實感受到分公司的關心和溫暖。上半年共組織82名“心服務”誌願者開展了10次誌願者服務活動，走訪救助困難職工12戶，發放救助金和慰問品12500元，充分體現了分公司對困難職工的關愛，彰顯了“娘家人”的親和力，增強了職工的凝聚力和向心力，為分公司安全和諧發展打下良好的基礎。