礦業公司人力資源部到建新煤化檢查指導上半年人力資源管理工作

礦業公司人力資源部到建新煤化檢查指導上半年人力資源管理工作

蒲白礦業公司人力資源部於7月29日帶領部門人事、工資、培訓、社保業務負責人及財務、企管部相關人員一行9人來到公司，對建新煤化公司2020年上半年人力資源部人事管理、工資管理、勞動組織管理、職工培訓與職業評價管理、職業衛生與工傷保險管理、養老保險管理、醫療保險管理、基金管理等八個方麵工作進行檢查考核。公司總經理段老虎、副總經理李昊及人力資源部、財務資產部相關人員陪同檢查。

7月29日上午在行政辦公樓四樓會議室召開了檢查通報會議的分組，會上局人力資源部部長王朝輝對檢查的內容和重點工作進行了安排，同時貫徹礦業公司《人力資源管理工作考核暫行辦法》文件，落實基層單位2020年上半年人力資源管理工作，促進人力資源管理工作人員學習業務知識，提高工作能力的重要舉措，是對人力資源管理工作的一次全麵性的檢查和指導。

檢查完後，檢查組成員分別對建新煤化人力資源各業務版塊進行了一對一的檢查通報，並提出了改進意見。檢查組一致認為建新煤化對人力資源製度執行落實表現較好，管理規範，特別指出工資管理、考勤管理、人事管理、培訓管理、職業衛生與工傷保險管理等幾大版塊工作突出、亮點紛呈、脈絡清晰提出重點表揚，希望能夠一直保持並不斷進步，充分肯定了建新煤化人力資源部的各項工作。

最後由礦業公司人力資源部部長王朝輝進行總結發言，本次檢查，礦業公司分別與企業領導、人力資源相關業務人員進行了調研訪談，充分了解了目前建新煤化人力資源管理現狀，對人力資源工作量大、時間緊、突發性工作頻繁等等一係列困難給予了肯定，通過對檢查和訪談的過程中發現的問題進行梳理和03manbetx ，提出了很多的寶貴意見和建議，加強人力資源的製度學習，提高人力資源隊伍的技能水平，促進人力資源隊伍管理水平提高，礦業公司將進一步跟進整改落實情況，不定期對人力資源管理工作進行複查，促進人力資源管理整體水平提升。

針對下一步工作，礦業公司檢查組要求，一是三項製度改革作為重點工作來抓，須認真落實；二是做好勞務派遣工的清退工作，集中整治清退將煤礦運營公司人員納入清退工作中，要求在9月底完成清退方案及清退情況；三是對存在的問題盡快落實整改，三季度檢查時不能重複出現。

本次檢查是對人力資源提出的問題既是對建新煤化工作的建言獻策，也是對建新煤化人力資源部依法行政、高效服務、廉潔辦公等方麵的肯定，體現了礦業公司對建新煤化人力資源的高度關注和關愛，同時也反映了我們工作還存在很多不足。

公司領導高度重視礦業公司提出的問題，並對相關問題進行認真03manbetx 、研究，並製定了整改方案，嚴格按照礦業公司文件要求狠抓各項落實整改工作，認真推進人力資源管理工作，確保全年工作目標的順利實現。（蒲白建新煤化韓超）