精煤公司團委開展“傾聽青年心聲 助力公司發展”座談會

7月30日，由精煤公司團委舉辦的“傾聽青年心聲 助力公司發展”青年座談會在精煤公司大會議室舉行，該公司主要領導、基層團幹部、新分配大學生、青年班組長等共計30餘名代表參加座談。

目前，青年已逐步成為精煤公司生力軍，是企業發展的中流砥柱，針對近年來逐步呈現出青年職工企業歸屬感差、責任心不強、基層崗位專業人才青黃不接斷層嚴重等不良態勢，該公司充分重視，召開此次青年職工座談會，搭建起青年與公司管理層的有效溝通平台，切實幫助青年職工解決工作和生活中的實際問題，增加青年職工對企業的歸屬感與忠誠度。

會上，大家紛紛講述了參加工作以來感觸最深、最難忘的一件事，對公司未來在青年人才培養方麵建言獻策，對自己下一步工作設想和安排做了細致規劃，提出在實際工作中存在的不足和困惑，並就如何立足崗位發揮自身作用，為公司未來高質量發展貢獻青春力量展開了談論。

最後，該公司主要領導對青年提出了工作建議和殷切希望：一是學會當“有錢人”，年輕就是本錢，青春不能無謂消耗，要加強學習，肯專研，能吃苦做有素質的青年；二是要學會做“夢”，青年人要有理想有夢想，要耐得住寂寞經得起誘惑，避免無用社交，工作中加強上下級交流、平級交流、內外交流，做到“成一番事業、交一幫朋友、積累一定人脈”做有活力的青年。三是要做一片“茶葉”，人生如茶態度很重要，通過多思、多看、多寫、多做、多下基層提高自身工作能力，做一名講政治、業務精、善學習有能力的青年。四是新分配來的大學生要既來之則安之，盡快轉變角色融入企業集體，要有恒心和毅力要學會堅持和堅守。