您好!歡迎來到狗万manbet官网 !

宏程公司創新學習模式 助推員工學習效率換擋提速

作者:李超逸 2020-08-06 15:21 來源:狗万manbet官网

“這次主題學習,使我更加清醒的認識到當前疫情防控,推進複工複產的經濟社會發展現狀,我們要積極響應國家號召發揮黨員幹部模範帶頭作用,切實做到“六個帶頭”為宏程公司創新發展奉獻自己的一份力量”宏程公司黨員小韓在參加完學習後表態。像這樣的主題學習活動宏程公司每月都會舉行。

為進一步建設學習型公司,增強政策理論學習的針對性、經常性,實踐性,確保學習內容真正入腦,自“學習強國”平台推出以來該公司始終堅持自身建設擺在突出位置,以學習為抓手,創新學習模式,充分發揮幹部職工的主觀能動性,打造學習教育常態化、製度化的新宏程學習理念,采取了以下四種模式進行學習:

一是提醒式,利用傳統媒體和新興載體,例如最近在公司覆蓋率達到百分之百的學習強國app 以及公司黨員幹部學習的“三晉先鋒”等一係列雲端網絡平台,第一時間發布最新學習內容和學習動態,及時提示、提醒,引導黨員幹部切實提高學習意識,形成學習自覺。

二是情景解析式,在推進公司黨總支部陣地建設標準化的同時,由公司黨委圍繞熱點專題確定支部學習內容和研討專題,組織“三會一課”參觀實踐學習等活動,適時進行知識串講,進行重、難點解讀,指導幹部員工在會前自學的基礎上進行交流探討、整合辨析,加深理解掌握。在輕鬆的情境中幫助黨員幹部身臨其境,進一步消化吸收理論知識,引導形成勤於思考、善於學習的學習導向。

三是彙報考核式,要求公司黨員幹部定期就學習情況、收獲體會等進行交流彙報,並實行政策理論學習測試製度,選取最新政治熱點和社會政策應知應會知識,製作測試卷,靈活運用閉卷筆試競賽、或不限時口頭搶答知識競賽等方式,切實達到以彙報促學習、在寓學於樂中激廣大員工幹部的學習興趣以學習促思考、以思考促消化,提高理論修養、思辨能力和表達能力。

四是談心式,該公司通過搭建黨員幹部談心互學的平台,第一時間聚焦重點會議重點工作,把握發展新形勢、新機遇,通過“麵對麵”交心談心,在潛移默化、耳濡目染中提高學習實效。

該公司將持續推進學習模式創新,努力營造“比、學、趕、超”的濃厚學習氛圍,構建學習型企業。

万博全网站

備案號:蘇ICP備12034812號-2

公安備案號:32031102000832

Powered By煤礦安全生產網徐州網狐網絡科技有限公司

使用手機軟件掃描微信二維碼

關注我們可獲取更多熱點資訊

感謝網狐天下友情技術支持

Baidu
map