蒲白建莊礦業：一個“苛刻”老板的小故事

蒲白建莊礦業：一個“苛刻”老板的小故事

細節決定成敗，這是每個企業都明白的事，可到底做到多細，才算是細節呢？

這時，就要講講我們這位“苛刻”的老板了。

王老板來到建莊已經一年有餘了，記得他才來的時候，基層很少有人見過他，所以有關他的傳言五花八門。

也有人說，見了這位董事長要躲著走，因為他碰到誰就會讓誰背崗位描述，什麼？每天上班就已經夠累了，又不是學校，這麼大的董事長，幹嘛抓著崗位描述不放！

但我從來沒有遇到老板微服私訪，也從來沒被抓去背崗位描述，所以這些話聽聽也就過去了，直到有一次，我才真真切切的感受到了這位老板的“苛刻”。

記得我是去銷售部辦公室領票，看到辦事員拿著章子在文件上比來比去，我好奇，就問：“咦？你啥時候有玩章子的愛好了？”“這是第二份了，第一份章子沒蓋正，被打回來了。”辦事員繼續認真的比劃著章子。

當時我很費解，不就是個章子麼，蓋清晰不就完了，至於麼？

後來，有一次跟客戶聊天，我好像突然懂得了什麼。“建北就是不一樣，連給我們蓋的章子都正正的。”

那一刻，我開始敬畏起這位“苛刻”的老板。某種程度上，好像懂了老板這一年來的用心良苦。

他喜歡下基層，並不是閑的沒事去套你的話，而是到了一個新的環境，想聽一聽民聲，想深入的了解一下自己的員工有沒有需要幫助的。

他抓崗位描述，也不是想把我們變成學生，而是讓大家熟知自己的崗位風險及防範措施，謹記安全，從“要我安全”轉變成“我要安全”。

他嚴格要求所有的印章必須蓋正，是在告訴我們，這蓋的不僅僅是一個簡單的印章，而是一種對人對事的態度。

王老板，對不起，這麼久以來，誤解了您的“苛刻”。

同時，謝謝您的“苛刻”，讓我端正了自己的態度。

蒲白建莊礦業：秦偉秀