王坪煤電公司提升通訊員寫作水平出實招見實效
近年來，大同煤礦集團朔州朔煤王坪煤電公司主動扛起新聞宣傳工作的職責與使命，結合煤炭市場轉型發展的機遇和挑戰，嚴格按照集團公司“係統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”工作要求，多措並舉提升通訊員寫作水平，精心打造公司“軟”實力。
重教育“嚴”字當頭。一是除了每年一次開設培訓班進行專門的培訓，還經常性地組織現場交流和實地指導活動，讓通訊員與請來的編輯老師零距離接觸、麵對麵交流，從而提高通訊員的寫作水平；二是嚴格獎罰製度，年初製定了通訊報道考核辦法，嚴格執行通訊報道稿件獎懲規定，將通訊報道考核指標進一步量化、細化，從宣傳部部長、副部長、宣傳幹事、基層黨總支（支部）書記和基層通訊員，層層有任務，人人有擔子；三是嚴格通訊報道考核，該公司通過“黨政一體化考核”與“意識形態考核”相結合的方法，建立總支（支部）書記連帶責任追究製度，通訊員每月投稿少完1篇，意識形態考核扣5分，5分以上該支部將被納入“黨政一體化考核”不達標單位，取消該單位及主要領導年終評優資格，有效地促進和推動了基層單位對新聞宣傳工作的重視程度。
抓作風“細”處著眼。該公司首先通過細化思想教育，把思想工作融入到公司安全、生產、經營、民生、防疫、穩定等工作的每一個過程、細化到每一個環節、具體到每一個崗位、落實到每一個人員；為了提高通訊員求真務實的工作作風，該公司一是要求通訊人員要嘴勤，深入基層采訪前要和采訪對象多溝通、交流，達到采訪對象提供給自己想要的所有信息；二是要腿勤，不到現場就沒有發言權，多用腿跑出新聞素材；三是手勤，通過用手挖掘新聞背後的新聞，拿出相機拍出事件、人物的精彩瞬間，捕捉並定格事件細節，豐富並豐滿新聞原型。
重實效“實”處落腳。該公司要求每個通訊員都要在工作中做到“五實”，一是寫稿要實時，能及時反映某一階段甚至某個時刻公司發生的感人事跡；二是稿件要符合實際，不允許誇大其詞，寫與實際情況不符的報道；三是落實要求履行職責要腳踏實地，不能以走過場的形式蒙混過關；四是宣傳報道要進現場實地采訪，不允許閉門造車，更不能憑空捏造；五是按稿件數量和質量進行季度考核獎勵，兌現獎勵以實論事，極大地調動了通訊員創作的積極性，使該公司通訊報道工作在朔州煤電公司連續多年的考核中都名列前茅。
