陝西建新煤化公司員工培訓出新招

今年以來，陝西建新煤化公司員工培訓又出新招——員工輪流上台當“老師”的培訓方式，收到了事半功倍的培訓效果。

該礦著眼於現場實踐操作，更注重理論與實踐相結合的方式抓員工培訓。他們以提高員工實際操作技能為目的，積極探索創新，提高員工培訓的方法途徑，在“班組安全網絡小組”理論學習時，人人結合自己的學習情況作表態發言，擴展到班組員工結合自己在工作實踐中積累的實踐經驗，以及在某項專業上掌握的獨門“絕活”在員工培訓現場亮“家底”，輪流當“授課老師”，為員工們傳授專業技術知識，形成了台上台下的“零距離”互動。

擔任授課“老師”的員工，都是各區隊、班組經過篩選有一技之長的優秀員工，他們當中有學習背誦“煤礦工種作業標準”的安全行為標兵、采煤機司機、膠帶運輸機司機、小絞車司機、采煤支護工、井下電鉗工等技術比武中湧現出的優勝者和在某一方麵有一技之長的專業技術型人才，他們將自己在學習、工作中積累的經驗、獨門“絕活”毫無保留地傳授給大家。

該公司機電部部長高興地告訴筆者：“員工們為了台上的‘十分鍾’，下班後精心備課，都在為自己在台上能有個精彩的‘表現’，能讓自己的‘授課’收到良好的效果，積極努力。現在呀，員工參加培訓學習的熱情非常的高。”

據了解，截至目前，該公司舉辦了三次員工輪流當老師員工培訓，每次都受到員工們的普遍歡迎。8月8日，一名剛參加完員工培訓皮帶運輸機司機邊走邊對同行說：“原來皮帶一跑偏，咱是幹著急沒辦法，今天聽人家一講，其實就一點竅，就是這一點竅，對咱真是受益匪淺啊。”