韓家灣煤炭公司：“三把huo”煉就黨建“明白人”

韓家灣煤炭公司：“三把huo”煉就黨建“明白人”

為充分發揮黨支部書記“抓班子、帶隊伍、促發展”職能，韓家灣煤炭公司黨委燒旺“三把huo”，全麵提升支部書記專業素養，壓實黨支部書記抓黨建第一責任人職責。

火--輪流上講台，紅紅火火

為提升支部書記能說、能寫、能幹的基本能力，公司黨委采取專家輔導、專題學習會等方式開展培訓教育，為各黨支部書記“充電”。公司黨委結合實際，製定了黨支部書記講授課月度工作計劃，為每一位支部書記提前設定授課課題，內容涵蓋“三會一課”、黨員發展等內容，以講帶學、以學促講，破除思想障礙。同時，課後進行滿意度打分測評，不斷提高黨支部書記授課質量，做到了月月有安排，人人上講台。今年以來，已開展4期8人次業餘黨校培訓班。

活--豐富課堂形式，靈活有效

“不日新者必日退，未有不進而不退者”，公司黨委要求黨支部書記充分利用好“互聯網+黨課”，擴大黨員教育覆蓋麵。同時，開設黨支部書記5分鍾“微課堂”，利用班前會、周二五學習時間開展宣教活動。從黨的大政方針到先進典型事跡再到自己所學所想所思所悟，隻要是方向正確、有利於促進黨員群眾學習的皆可成為教材。“與當兵的苦日子相比，我認為眼前有再大的困難也能克服……”這不，洗煤廠黨支部書記就結合自身當兵經曆，給大家上了一堂別開生麵的教育課。

獲--立足解決問題，學有所獲

公司黨委編製了月度重點學習內容，每月末組織支部書記進行閉卷測試，對測試結果進行通報，並作為黨務工作者評先樹優的重要參考依據。黨支部工作標不標準，規範不規範？黨支部互檢會診是公司黨委開出的又一劑良方。13名黨支部書記通過查看資料、現場觀摩、現場提問等方式，對所檢支部進行清單化打分，既指明成績又提出問題。

“我們按照擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓後進黨支部的思路，使每個黨支部行有標尺、評有依據、幹有動力。”公司黨委書記王曉兵說道。（喬慧斌）