山東能源新礦集團協莊煤礦“五個一”巡訪機製切實保障職工合法權益

山東能源新礦集團協莊煤礦“五個一”巡訪機製切實保障職工合法權益

山東能源新礦集團協莊煤礦建立了“五個一”巡訪工作機製，由勞動人事調解辦公室聯合礦工會、安全管理中心、人力資源部、法律事務科等相關人員，定期到基層單位開展走動式巡訪活動。

該礦建立了“五個一”巡訪工作機製，即一次了解單位存在的勞動人事爭議問題；一次排查單位內部勞動人事爭議隱患；一次講座，針對單位實際，重點講解涉及勞動人事爭議調解工作的相關知識；一次督查，督導“勞動人事爭議代言人”機製執行情況，檢查、指導單位勞動人事爭議調解基礎工作；一次處置，針對單位內部勞動人事爭議事件，現場進行協調處置，不能現場解決的勞動人事爭議事件予以協調安排解決方案等。

巡訪活動每周一定期組織開展一次，把維護職工合法權益落在了實處，有效化解了各類勞動爭議事件的發生，為構建科學合理、和諧穩定的內部勞動人事關係，實現企業高質量發展營造了良好環境。（牛臣臣）