潞安集團五陽煤礦202名兼職教師聘任上崗

近日，潞安集團五陽煤礦在雙創中心會議室舉辦兼職教師聘任儀式， 202名兼職教師聘任上崗。

該礦認真落實“黨管培訓”工作機製，強化員工教育培訓工作，創新培訓方式，優化教師結構，整合優化教育培訓資源，構建起了以內部專職、兼職教師為主，外部培訓機構或院校教師為輔的師資隊伍庫。兼職教師選聘堅持“擇優選用、結構合理、考核激勵、動態管理、資源共享、優質服務”的原則，在全礦管理人員、工程技術人員和高技能人才中公開選聘，經過專業科室推薦、培訓管理委員會審核、統籌篩選、擇優入庫。此次任聘的202名兼職教師既有長期在各部門各專業崗位的領導幹部，也有在一線工作的技術大拿，專業理論知識紮實、實踐經驗豐富，主要從事思想政治、經營管理、安全培訓、專業技術、操作技能以及企業文化、醫療保健、心理健康等教學活動。兼職教師賈文生說“我們一定要在編寫教案上用心，在教學方法上創新，切實讓職工通過培訓有收獲、有提升。”

為發揮兼職教師作用，該礦製定《五陽礦員工教育培訓師資隊伍建設管理辦法》，兼職教師實施一年一聘的聘任製，每階段授課結束後對專兼職教師進行授課質量測評，年度根據每位教師講課測評分數的平均值決定是否續聘。同時依據年度計劃對專職、兼職教師進行教師業務技能和職業素養等針對性培訓，搭建教師成長平台，不斷提高教師專業授課水平，全麵提升教育培訓質量，為奮力開創礦井“三次創業”新時代提供智力支持和人才保障。