蒲白建莊礦業公司開展“員工大講堂”挖潛增效促發展

蒲白建莊礦業公司開展“員工大講堂”挖潛增效促發展

近期，蒲白建莊礦業公司組織開展員工大講堂。通過宣講，充分挖掘職工的潛能，培養和造就一批思想先進，具有創新精神的高素質的職工隊伍，為該公司的發展提供強有力的人才保障。

先進事跡宣講樹標杆

該公司十大首席員工、優秀班組長、先進個人、安全標兵等崗位人員宣講自己的先進事跡，有的從一線基層崗位走向技術崗位，有的從一名大學生到班組技術骨幹再到管理人員，以他們工作中的不懈努力，敢於擔當，甘於奉獻的先進事跡，為員工樹立標杆、樹立典型，提高員工的工作積極性和責任感。

管理經驗宣講促發展

該公司優秀中層管理人員、優秀工程技術人員，十大班組長總結自己的班組管理、技術管理和現場管理中積累的經驗，“管理工作應該怎麼幹，遇到問題怎麼辦，班組管理及現場管理的薄弱環節”等等，傳授管理經驗，促進管理水平的提高。

女工、家協宣講杜“三違”

為進一步發揮女工、家協在安全管理中的重要作用，開展優秀女工、家屬協管員等安全宣講，通過一些感人的親情事跡，家庭瑣事等，喚起井下員工對“安全第一、生命為天”更深層次的思想認識，做到上安全崗，標準操作，規範操作，杜絕“三違”，做好崗位自保、互保、聯保，實現“高高興興上班，平平安安回家”。

優秀員工宣講提價值

優秀員工以自身崗位入手，宣講自己在業務學習、崗位操作、業務技能、成本管理責任落實等方麵如何自我管理、如何不斷提升，如何修舊利廢等優秀事跡，號召廣大員工向優秀員工看齊，不斷提高自身業務技能，提高自身崗位價值。

蒲白建莊礦業：晁靚