廣能嘉華公司多措並舉抓員工技能提升

今年以來，為適應企業發展需要，嘉華機械公司多措並舉強化員工技能提升，進一步推動人才隊伍建設。

“以師帶徒”抓學習。精挑細選崗位骨幹與新進員工建立師徒關係，簽訂師徒協議，嚴格按照“既抓能力，又抓思想，還抓路線”的思路開展培訓工作。一方麵通過“以工為訓”手把手、麵對麵展開教學指導，傳經授藝;另一方麵則嚴格督促新員工開展理論自學，並隨時檢查成果，對照講解，以此促進新員工快速掌握技能要點。目前，該公司協議內師徒7對，範圍涵蓋焊工、車工、機床工等核心工種。

“以考施學”補差距。把脈施策，針對通用知識開展全範圍傳導學習，工作中還注重多麵手培養，挑選重點人才開展跨崗培訓;針對各崗位具體工種特性，堅持"學用結合,按需施教和注重實效”原則深入開展精準培訓，強調專業性和係統性。與此同時，將“嚴培”結合“真考”，多層級開展技能測試、理論考試，定期檢驗學習成果，實現摸底細致，查找不足、針對提升，以考促學，以學保用。

“崗位練兵”強本領。該公司精心布局，以“練兵有素、練兵有效”為目標，有序開展各工種崗位比武，旨在進一步將理論知識與實際操作有機融合起來，實現員工技能及公司整體實力雙提升。同時，允許並鼓勵跨崗參賽，最大化挖掘員工潛能，激發員工幹事學技的熱情。當前，該公司“比學趕超”氛圍濃厚，焊工比武正在有序籌備中。