陝西建新煤化公司“三心”班前會溫暖基層員工

三季度以來，陝西建新煤化公司以“安全生產體係建設推進年”為抓手，結合“班組安全網絡建設”工作實際，創新班前會形式，“走心”班前會更貼近員工安全教育，切實提高了班前會的質量。

溫馨教育“貼心” 班前會針對現場規範作業，該公司要求班組安全網絡小組長就組員工在作業過程中存在的問題通過“溫馨教育”的方式，調動員工參與班組管理的積極性，使員工在充滿溫馨的氛圍中接受教育和啟發，提高了小組員工的自保、互保、聯保安全意識。

警示教育、排隱患“盡心”班前會為確保安全生產，該公司組織員工講述身邊人發生的02manbetx.com 案例，舉一反三，教育小組員工，吸取教訓，引以為戒，提高安全責任意識。與此同時，該公司組織員工對區隊、班組、作業現場和本崗位存在的安全隱患或現場安全管理漏洞進行查擺，提出整改建議和安全防範措施。

“三違”幫教“暖心”班前會采取小組幫扶教育與“自我查擺”教育互動相結合等方式，使“三違”人員從內心深處感受小組員工動之以情，曉之以理的親情幫扶對自己心靈的觸動，增強安全意識和遵章守紀的自覺性。一名“三違”者，增動情地說：“人家和咱一不沾親，二不帶故，為的是啥？不就是希望咱家庭幸福團圓，班組安全生產” 。

自“三心”式班前會開展以來，員工參與班組管理、整改安全隱患、規範作業的主動性明顯提高，自保、互保、聯保意識明顯增強，“三違”人數和次數與去年同期相比下降了17.25%。（陝西建新煤化：林楓）