不要帶“血”的煤

——“三違”幫教有感

8月9日我公司安監科對二采及三采區各施工點進行了安全檢查，查出違章19人次，其中嚴重違章10人次，落實責任人及聯保人49人次，追究處罰5810元，看到處理通報的時候，我是震驚的，這是我見過人數最多的一次“三違”通報。

我們天天學安全法規，調度會、班前會再三強調，居然還有這麼多的違章。這說明什麼？說明我們對“三違”的危害還沒有認識到位，我們的一些職工還不怕“三違”。“三違”的危害到底有多大，咱們來算一筆賬，一筆家庭生命帳和一筆社會經濟賬，違章就是02manbetx.com 的導火索，95%以上的02manbetx.com 都是因為違章導致的。02manbetx.com 發生輕則致傷致殘，重則失去生命，無論哪一種，都會對我們造成不可磨滅的傷害，都是個人、家庭所不能承受的。一次02manbetx.com 發生，自己失去生命，妻子失去丈夫，兒子失去父親，父親失去孩子，家庭破散，從此再無快樂幸福。為了家庭、為了親人、為了自己，我們要愛惜生命、遠離違章。但是，人們往往到生病時才知道健康的重要，發生事故才知道違章的可怕，受到傷害才知道安全的可貴。算完家庭生命帳，咱們再算算社會經濟賬，違章對企業帶來的經濟損失有多大，大家經常觀看事故案例視頻，事故發生後，數十人甚至上百人受傷死亡，礦井坍塌，設備、線路損壞，經濟損失百萬千萬。圖一時省事帶來的傷害與違章造成的後果，麻痹大意對企業、對家庭、對社會造成的傷害不可估計。而違章就是走向事故，靠近傷害，甚至斷送生命；事故的後果就是，“一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業、五害國家”。

違章不一定出事故，但這是偶然的，出事故一定是因為違章，這是必然的，我們很多人就混淆了這種偶然性和必然性，一次違章不出事故，不代表一百次違章都不出事故，“不怕一萬，隻怕萬一”，消滅事故就要杜絕違章，杜絕違章首先要明白什麼是違章?違章產生的原因是什麼？我們應該從哪些方麵預防？我摘抄了一些“三違”的知識，在這裏我們共同學習。

“三違”現象的類型及特點主要表現為：

1.盲目性“三違” 有些職工認為，煤礦井下作業隻是一種簡單的體力勞動，因此，對學技術鑽業務和學習安全知識抱著無所謂的態度，憑習慣和經驗作業，造成盲目性“三違”。

2.無知性“三違” 一部分職工由於文化素質和技術素質較低，自控能力和自主保安意識差，對應知應會技術和施工措施一知半解，很多人違了章還根本不知道錯在什麼地方，造成無知性“三違”。

3.習慣性“三違” 有相當一部分職工，包括工程技術人員、區隊幹部，不能擺正安全與效益的關係，隻講進尺、產量，隨意省略安全技術防範措施，在嚐到“甜頭”的情況下，實施習慣性“三違”。

4.管理性“三違” 有些區隊管理人員，重生產安排輕隱患整改，重製度製定輕現場落實，執行力服從力差，接到隱患整改通知一拖再拖。甚至有的管理人員明知不具備安全生產條件，仍指揮職工強行作業，造成了管理性“三違”。

5.放任性“三違” 個別管理人員工作責任心不強，現場管理粗放，對一些輕微“三違”現象睜一隻眼閉一隻眼，助長了職工的錯誤思想，久而久之，造成了放任性“三違”。

6.工序性“三違” 有的職工在作業中不按照01manbetx 要求施工，工程質量差，安全設施不齊全，給後續工作帶來諸多不便，留下了安全隱患，造成工序性“三違”。

這六種“三違”現象尤其以前三種居多。

“三違”現象屢禁不止的根源是人，人的錯誤思想是導致“三違”的主要根源，造成“三違”的主觀原因有：

1.僥幸心理 盲目自信，碰運氣。

2.麻痹心理 一段時間不出事故，就思想鬆懈，對隱患失去了警惕性。

3.習慣心理 幹慣了，看慣了，習慣了，靠慣性作業，憑經驗施工。

4.馬虎心理 馬虎大意，注意力不集中。

5.蠻幹心理 為了早下班，早升井，多打進尺，盲目蠻幹。

6.取巧心理 投機取巧，為了省時省事，怕飛車，坐皮帶，鋌而走險。

7.輕視心理 沒有認識到安全的重要性，“三違”的危害性，稀裏糊塗違章，稀裏糊塗出事。

8.厭倦心理 工作時間久了，對工作失去了熱情，應付差事。

9.唯心心理 抱著“是福不是禍，是禍躲不過”的錯誤想法，不注意安全，隨意工作。

學習了違章的類型、特點及造成“三違”的不良心態，大家03manbetx 一下自己的違章事件，屬於哪一類型的“三違”，是因為什麼原因造成的，隻有認識到自己的錯誤所在，有的放矢，有針對性的去改正，才能真正杜絕“三違”。隻有了解違章的類型和特點，消除造成“三違”的種種不良心態，按章操作，牢固樹立反“三違”的憂患意識，保持頭腦清醒，引以為戒，才能遠離“三違”，常保安全。