淮北礦業集團童亭礦：黨建引領強根基

淮北礦業集團童亭礦黨委麵對新形勢、新任務，準確把握新時代黨的建設總要求，積極找準礦井安全生產、經營管理的融入點，厚植“新時代”黨建優勢，突出“一條主線”、建強“兩隻隊伍”、抓住“三個關鍵”、落實“四項重點”工作，增強礦井發展後勁。

突出“一條主線”。該礦黨委把黨的政治建設擺在首位，抓住讓每個黨員都“有為”這一重點，進而實現政治領導力、基層組織力、思想引領力、幹部執行力、企業凝聚力五個方麵提升。嚴格落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，堅持不懈地加強理論武裝，讓理論學習成為自覺性的新常態。通過黨委中心組理論學習、講黨課、黨員教育、主題黨日活動等形式，把學習理論與落實上級指示精神結合起來，與重點工作任務結合起來，今年年以來，黨委中心組理論學習16次，集中研討3次、班子成員帶頭授課6次；認真組織“三個以案”警示教育專題學習研討、撰寫心得體會，不斷用新理論、新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為完成全年各項工作目標任務打下思想基礎。

建強“兩支隊伍”。該礦黨委通過建強黨員和幹部兩支隊伍，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用和示範帶頭作用，鍛煉黨員幹部忠誠幹淨擔當的思想品格。年初印發了《童亭煤礦2019-2023年黨員教育培訓計劃》，對五年內黨員教育講行統一規劃，確保黨員培訓全覆蓋。按照“雙培養三優先”原則，2020年6月，新發展黨員3名，按期轉正3名，為黨員隊伍注入新鮮血液。在堅持“三會一課”不走樣的基礎上，借助“智慧黨建雲”平台和“學習強國”學習平台的優勢，有效整合黨的理論文獻、黨建新聞信息、相關政策法規、優秀文藝作品等教育資源，方便黨員幹部隨時隨地點擊網上課件開展學習，改變了過去單一的學習方式，做到了文字、圖畫、視頻等多種形式結合，用黨員喜聞樂見的形式潛移默化的開展教育培訓，不斷提高黨員幹部的能力素質。

抓住“三個關鍵”。抓住領導幹部、黨支部書記、黨務工作者這“三個關鍵”，充分發揮領導幹部這個“關鍵少數”的關鍵作用，以上率下，形成“頭雁效應”。充分發揮黨支部書記的模範帶頭作用，用打鐵必須自身硬的作風、管到人頭的特點，當好支部建設的“火車頭”。充分發揮黨務工作者的組織協調作用，在做好黨務工作的基礎上，注重做好黨員群眾的思想工作，引導黨員群眾團結在黨組織周圍，把黨務工作者培養成政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人。

落實“四項重點”。該礦通過實施“黨建領航”工程、“紅黃旗”考核機製、支部共建活動、黨支部標準化建設提檔升級等四項重點工作，鞏固深化“五雙”管理（雙品牌、雙述職、雙示範、雙收購、雙申報）機製，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題，推動基層黨組織全麵進步、全麵過硬。今年以來礦黨委以“黨建領航”工程為總抓手，以“135”黨建品牌為載體，將爭創基層黨建“領航”計劃示範點工作與推進黨委、黨支部兩級黨組織標準化規範化建設等重點工作一體謀劃、一體推進，製定了《童亭煤礦黨委黨建工作“領航”計劃實施細則》，修訂了《2020年五星黨支部創建考核標準》，不斷創新活動載體，切實找準黨建與礦井中心工作的切入點。繪出支部黨建考核“等高線”，礦黨委按照新修訂的五星黨支部檢查標準月度對黨支部實施考核，對排名靠前和靠後的黨支部分別授予流動“紅黃旗”，目的是采取“紅旗”鼓勵、“黃旗”提醒的方式，激勵先進，督促後進，營造“保先”“爭先”的氛圍，進一步提升支部黨建工作整體水平。

今年以來，該礦18個支部結對共建黨支部9對，共建支部按照共建項目，製定推進措施。全礦18個黨支部均形成了各具特色的黨建品牌，同時建立了礦黨委示範庫2個、孕育庫6個。