井下隊工會加強民主管理切實維護員工合法權益

井下隊工會將黨政所謀、員工所需、工會所能作為企業民主管理的重點工作來抓，堅持為員工服務，努力維護員工合法權益，規範隊務公開工作，讓員工從源頭參與隊務管理，形成了員工與企業和諧穩定發展的良好格局。

一是該隊工會當好員工娘家人，把維護員工合法權益作為工會組織的基本職責，積極發揮好工會的橋梁紐帶作用，定期組織員工學習《工會法》、《勞動法》及相關法律法規，通過推進工會法治化建設，增強了員工民主參與企業管理的意識，努力使員工的知情權、參與權、監督權等民主權利得到落實，把企業勞動關係中最要害、員工群眾最關心的工資、安全衛生、社會保障等作為重點，通過充分醞釀協商，廣泛征求意見,實現了既貫徹落實黨的方針政策，又反映廣大員工群眾的呼聲的良好局麵。

二是該隊加大隊務公開法律法規和政策的宣傳力度，增強依法推行企業民主管理的自覺性，組織員工參與企業民主管理、民主決策和民主監督。該隊工會在製訂隊務公開民主管理工作製度和《崗位績效工資製實施辦法》等一係列規章製度時，廣泛公開征求員工意見，保證了員工參政議政權，促進了企業的和諧健康穩定發展。調動了員工的生產積極性。