陝煤澄合華宇公司： 密織“三位一體”宣教網 凝聚崇廉尚廉正能量

陝煤澄合華宇公司：

密織“三位一體”宣教網 凝聚崇廉尚廉正能量

“廣大黨員幹部應聞者足戒，清楚地認識到，手握公權力就要自覺接受監督，主動歡迎監督，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。”這是近日在澄合華宇公司第二期廉政“微”黨課上,中心組班子成員共同學習《領導幹部要習慣在監督下工作生活》文章時的一段話。

今年以來，陝煤澄合華宇公司紀委積極打造廉政宣傳教育“高地”，利用互聯網平台，不斷創新宣教模式，采取線上+線下融會貫通的形式，多措施、多維度，有效強化黨員領導幹部廉政思想和行為止足教育，著力紮緊黨員幹部的思想“總開關”。

深學深悟在日常，實現廉政教育全覆蓋。公司紀委將全體黨員幹部全部納入，建立了“廉韻華宇”微信宣教群。采取每周一推送，重點時段必然提醒的方式，及時傳送中央、省、煤化集團重要會議精神及黨規法規。《讓收送禮金無處藏身》《一體推進不敢腐、不能腐、不想腐怎麼理解》《為實名檢舉控告者撐腰鼓勁》《公職人員要當好遵法守法“先行者”》等文章，全力引導廣大黨員幹部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”,要時刻保持對權力的敬畏性，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。《黨員幹部要力戒“三拜”》《螞蟻搬家式”腐敗警示了什麼》《被不良家風刮倒的劉區長》等典型案例，時刻提醒黨員幹部以案為鑒、以案促改，警鍾長鳴，當好尊廉守法的“先行者”，築牢防線、守住底線、不碰紅線，用實際行動涵養風清氣正的從業環境。

觸及靈魂抓教育，實現廉政教育常態化。人有所畏、業有所成。公司抓住“關鍵少數”這個環節，組織班子成員開設了廉政教育“微”課堂，將小範圍、短時間的微課堂和多形式、長期性的微宣講有效結合，利用中心組學習、三會一課、班前會等形式，通過麵對麵廉政教育和典型案例的定期學習、交流研討，以被查處的身邊案、新發案、典型案為“活教材”，深化拓展“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育，抓實領導幹部常態化廉政教育，使領導幹部以上率下，切實發揮“頭雁效應”，做到自重、自省、自警、自勵，知敬畏、存戒懼、守底線，錘煉忠誠幹淨擔當的政治品質，使廉政意識內化於心、外化於行，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

力促力行展示化，實現廉政教育“零”距離。以“廉潔文化進機關”為載體，充分利用牆、廊、室等地，建成可看、可展示、可運用的廉政文化陣地。公司26名科級以上幹部“亮身份、亮承諾”，製成廉政形象牆，築起清正廉潔“防火牆”，帶頭遵守法規法紀、規章製度，用自身行動詮釋“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”涵義，言行舉止自覺接受廣大職工群眾的監督。機關各部室黨員職工自發創作廉潔書畫、剪紙、攝影圖片、親情寄語等，懸掛於各個辦公室，引導機關黨員幹部帶頭做廉政表率，牢記初心使命，堅守責任擔當，讓尊廉崇廉根植於心。同時，購置法律法規、人物傳記、人生勵誌等40餘本圖書，建立了廉政書屋，為黨員幹部提供了讀書思廉的“好去處”，讓廉潔作為文化理念和行為準則植根於幹部職工心中，營造“學廉、尊廉、崇廉、愛廉”的良好工作環境，在公司形成了正氣充盈、向善向上、清風正氣的濃厚氛圍。

（陝煤澄合華宇公司紀委）