河南能源焦煤公司九裏山礦：企業文化助推礦井健康發展
河南能源焦煤公司九裏山礦堅持把企業文化建設作為助推企業發展的強大精神動力，不斷創新工作形式，有效激發了幹部員工攻艱克難的信心，為企業穩定和諧發展集聚了“正能量”。
“人企合一”凝聚戰鬥力。該礦黨委著力加強幹部隊伍素質建設和作風的轉變，以“人企合一、順勢而行”引領樹立新的“風向標”，組織廣大幹部員工認真查找自身與礦井存在的各類思想問題，剖析根源，深入開展自查自糾，從而有的放矢地進行整改。同時，該礦還開展了“我與企業同呼吸、共命運”大討論活動，增強了幹部員工的凝聚力與向心力，使幹部員工正確認識到自己是崗位的主人，有責任更有義務去做好本職工作，激發了幹部員工創新創效、攻堅克難的潛能和活力。
“先人一步”激發創造力。該礦以契約化建設為抓手，充分發揮市場機製這隻“無形的手”作用，調動廣大幹部職工的生產積極性，自覺地把生產經營過程中所發生的各類費用變為自己的費用進行管理，切實把廣大員工的經濟利益與單位效益緊密聯係在一起，形成“人人都在經營管理中、個個都是經營管理者”的經營理念，以此提高工作效率，降低生產成本。皮帶隊提高了主皮帶運轉效率，主皮帶運轉電費較上半年減少5%，每月可節約電費0.9萬元；運轉隊合理配煤，節省原煤消耗190噸，節約9.5萬元。
“用心做事”提高執行力。該礦充分利用報紙、電視、宣傳欄等多種載體和陣地，加強“用心做事、追求卓越”理念宣傳，在《九礦紀實》開辟專欄，及時宣傳報道礦井中用心做事的先進集體和先進個人，不斷強化幹部員工的責任意識，激發用心做事，競爭向上的奮鬥精神，使廣大幹部員工牢固樹立“細節決定成敗”、“落實重於言論”的工作理念。同時，為規範幹部職工日常行為，該礦成立了作風督導組，由紀委牽頭，對各部門進行督導檢查，對因責任缺失造成“三誤”（失誤、延誤、錯誤）的，將進行問責，追究責任。
