鶴煤三礦開展學法規反“三違”保安全活動

本報訊 “哪位職工回答一下什麼是“三不放過”。答;“三不放過”是指：發生02manbetx.com 應立即進行調查03manbetx 。調查03manbetx 02manbetx.com 必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，要做到02manbetx.com 原因不清楚不放過，02manbetx.com 責任者和應受教育者沒有受到教育不放過,沒有采取防範措施不放過。”8月14日，河南能源化工集團鶴煤三礦組織人員來到基層區隊進行安全知識提問。

今年以來，該礦以“學法規、抓落實、強管理”活動為抓手，堅持以人為本的原則，改變以罰代管的工作方法，注重從心理疏導、心理平衡、親情幫教入手，狠抓“三違”人員的心理、思想教育，增強了他們的心理承受力和安全意識，積極創新“三違”幫教方式、方法，采取預約談心、心理疏導、班組激勵、親情幫教“四法”，對“三違”人員進行人性化、親情化教育。讓職工通過看圖版、聽案例、學知識，感受到安全工作的重要性。然後將發生在大家身邊的一些事故案例引入家庭、尤其是父母的話題，從親情的角度，以家庭的責任，對“三違”人員進行心理疏導和教育感化。

該礦還緊緊依托安全平台，堅持創新“三違”幫教形式。首先，依托基層區隊、班組平台。構建安全信息反饋鏈，及時洞悉職工的思想動態，幫助員工解決實際困難，確保職工上崗不帶情緒、下井思想不帶包袱，工作沒有後顧之憂，主動拒絕“三違”。其次，依托安全協管平台。緊緊圍繞安全生產先後舉辦安全巡回演講、安全有獎問答、安全 “三講”進區隊、“三違”人員親情幫教、井口送溫暖、送祝福等一係列活動，為安全宣教注入了“親情”元素，讓廣大職工真正感受到關心和溫暖。