韓家灣煤炭公司：“聲聲入耳”暢享企業文化盛宴
90分鍾可以幹什麼？可以做一次心靈spa，盡情享用一份精神大餐。
8月15日，韓家灣煤炭公司舉辦企業文化專題講座，特邀中國文化管理協會專家李衛東老師，為150餘名幹部職工帶來一場浸潤靈魂的文化盛宴，讓看上去“高大上”的企業文化“飛入尋常百姓家”。
撥雲見日——解思想之惑
“偷不去，買不來，拆不開，帶不走，溜不掉，不易形成，不好模仿，不能替代，這就是企業文化的特點。”李老師用接地氣的語言，為在場幹部職工普及了企業文化的概念、淵源、構成要素等。講清了企業文化是什麼，是怎麼來的，有什麼作用，令人茅塞頓開。
緊接著，他結合安全生產工作實際，將看上去抽象的企業文化具體化。當他講到“班前八步工作法”“安全宣誓”“崗位雙述”這些企業文化儀式時，激起了在場幹部職工的興趣，大家暮然感受到原來企業文化“遠在天邊、近在眼前”，就在日常的工作生活中。
交流互鑒——品文化之美
授課中，李老師旁征博引，向在場的幹部職工展示了金牌企業文化的魅力：同仁堂的“炮製雖繁必不敢省人工，
品味雖貴必不敢減物力”，胡慶餘堂的“戒欺、真不二價”，中國石油的“三老四嚴、鐵人精神、大慶精神”等，論證了企業文化的傳承性、實踐性、創新性。
與此同時，李老師結合韓家灣煤炭公司的發展曆程，對廣大幹部職工在長期的探索與實踐中，所創造的“北移精神”“三特精神”等特色企業文化進行了生動詮釋。在場幹部職工無不認識到，優秀的企業文化就是一筆寶貴的精神財富，是驅動企業發展的“助推器”。
身體力行——聚星星之火
授課最後，李老師提到，韓家灣煤炭公司傾心打造的“五星”文化品牌，每名職工都是這個星係的組成部分，隻有每一顆“星”都發光發亮，公司這個大“星係”才能熠熠生輝，引發了在場幹部職工的思考。
“我認為踐行企業文化，就是要遵守公司製定的章程製度，上標準崗、幹標準活、做安全人。”“就是要堅守崗位、履職盡責，按時保質保量完成上級安排的工作。”“就是要敢於向困難挑戰，向自我挑戰，為打造‘三型四化’礦井而奮鬥。”從在場幹部職工的收獲中，我們感受到“文化力”已經成為推動公司高質量發展的“生產力”。
