貴州黔金煤業：抓早抓小“治未病”

貴州黔金煤業從職工關切的身邊事入手從嚴執紀，精準運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小加強監管，把問題處理在萌芽狀態，營造了風清氣正的良好氛圍。

立足常態“抓預防”。該礦利用微信群、公眾號常態開展警示教育，向幹部職工推送法規解讀、廉政故事、網絡微課等內容80餘次。同時，結合自查自糾發現的問題苗頭，第一時間通過批評教育、誡勉談話等方式進行提醒，推動重事後懲處向重事前監督轉變。

整風查處“微腐敗”。 該礦通過隨機抽查、走訪座談、問卷調查等方式，重點排查是否存在工分分配不公、收受工人錢物、讓職工請吃玩樂等不良現象，及時發現問題、解決問題，把矛盾化解在基層一線，杜絕信訪案件的發生。截止目前，共開展薪酬管理督查4次，查處問題5個，並均已整改。

從嚴問責“零容忍”。該礦結合“執行力提升年”活動，加強對物資采購、薪酬管理、修舊利廢、工程建設等49項工作展開檢查，列出問題清單，建立整改台賬。截至目前，1名相關責任人受到紀律處分，3起存在違紀苗頭的問題得到及時糾治，實現了懲前毖後、先時“救人”的目的。 （王慧慧）