蒲白建莊礦業：我的幸福在建莊的角角落落

蒲白建莊礦業：我的幸福在建莊的角角落落

生活酸甜苦辣、百味雜陳、喜憂參半，在奔向小康的路上，我們氣餒過、妥協過、重新來過、勇往直前過，經曆過種種考驗的我們有了安全感、歸屬感、獲得感、幸福感，這些都是我們一路走來的感受。作為一名普普通通的煤礦人，跟大家分享一下我的生活有感。

安全感

2020年的開端，是一個極不尋常的鼠年春節。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在武漢蔓延、波及全國。全國各地區迅速進入了緊張的疫情防控狀態。在疫情防控的緊張態勢下，建莊公司根據上級及地方疫情防控局勢的要求，第一時間成立了疫情防控小組，按照實際情況提出疫情防控措施和防控要求，明確在保證正常生產的同時，更要保證職工生命安全和身體健康。檢查防控措施落實情況是否到位，上級領導小組彙報溝通疫情防控工作進展情況、檢查口罩佩戴情況、上下班為在崗職工測量體溫、統計在崗及休假人員每日體溫、指導現場消毒殺菌、為員工普及科學防疫知識、做心理疏導是防控小組成員每天要進行的工作。公司定期為在崗職工發放口罩和消毒用品，讓大家消除顧慮，放心、安心上班，這是公司給我帶來的安全感。

歸屬感

一直以來為困難職工提供幫助，發放慰問金及慰問品，為生病承擔不了高額醫療費用的職工及家屬申請醫療補助，發起募捐，溫暖困難職工家庭的心，讓每個人都有了歸屬感。為高考成績優秀的職工子女發放助學金，激勵職工子女發奮圖強，成為國家的棟梁。為了豐富職工業餘生活，增長見識，增強體質，公司設立圖書室、體育館；在下班後都會播放廠區音樂。為周邊村民發放慰問品、解決日常困難，勾勒出一片和諧的景象。無論嚴寒酷暑都會為大家提供降暑防寒的預防措施和物品，讓大家精力充沛，幹勁十足。每一個法定節日，公司都會開展相關活動，仿佛是家長記得每一個孩子的生日，還會為他們舉辦生日宴一樣。公司的種種作為讓大家有了強烈的歸屬感，遇到困難有公司在，問題都會迎刃而解，如同家人一般不求回報。

獲得感

作為第二代煤礦人，從小在礦山長大，切身感受了到煤炭企業的諸多變化。父輩煤礦人的工作場所都是平房，隻有兩棟行政辦公樓，固定電話是通訊設備，少數部門實現電腦作業，在當時已經是比較先進的。作為新一代煤礦人，我工作在一流礦井，一棟棟辦公樓坐落於廠區內，移動電話及電腦隨處可見，OA辦公係統、成本管理係統、QQ聯絡群、微信聯絡群等方便快捷的現代化工具，貫穿整個公司的工作流程。

父輩的煤礦人在我這樣三十幾歲的年紀，基本上住的是平房，而我從有自己的小家庭獨立生活的時候，就已經住進了屬於自己的樓房，雖然麵積不是太大，對於一個三口之家也是舒適寬裕的。父輩的煤礦人騎自行車、摩托車或乘坐普通的大巴車上下班，現在我們上下班五分鍾就能到達，大多數人也都擁有了私家車。相比父輩，或是做其他工作的同齡人，我真真切切的體會到了獲得感。

幸福感

幸福感的獲得不論事情的大小、輕重、好壞，即使事情微不足道，從逆境中獲得生機或是塞翁失馬焉知非福，隻要是自己感受到了幸福，那就是幸福感。生活中我們有自己的家庭、可愛的下一代、一群真心相待的朋友們、安穩的工作生活環境、較好的收入。我們緊跟建莊前進的步伐，一步步奔向小康生活，這一路上的感受與經曆都讓我有了幸福感。

在我看來，安全感、歸屬感、獲得感與幸福感是息息相關的，首先保證人身健康和生命安全及財產安全的前提下，定下心來，有了家的感覺，歸屬感隨之而來。在奔向小康生活的路上慢慢地有了收獲，獲得感與幸福感也油然而生。這些情感收獲是生活有感的一部分，感恩同樣也是生活有感的一部分，有了生活感觸後，懷著感恩之心，努力奮鬥才會奔向更加美好的生活。

蒲白建莊礦業：王婷