淮北礦業：轉會風強作風 助高質量發展

本網訊 “會議瘦身了，為基層減負了，我們喜歡。”“快捷服務好，原來一事跑三趟，現在三事跑一趟。”筆者近日從安徽淮北礦業集團了解到，今年以來，該集團黨委圍繞基層群眾所需，轉會風強作風，受到廣大職工稱讚。

今年以來，該集團加大“五型”機關建設專項整治工作力度，出台《關於開展“五型”機關建設專項整治工作的通知》，召開了“五型”機關建設專項整治暨警示教育專題會議。該集團成立了兩個“五型”機關建設專項整治聯合督查組，對機關16個部門和404份個人整改任務清單進行逐一審核，對存在問題進行實名通報，並責令修訂完善。對侵害企業和職工利益的違規違紀行為露頭就打，對官僚主義、“衙門作風”等行為露頭就批。上半年，該集團共開展作風互查35次，下發月通報4期，周通報6期，通報機關人員38人次。一季度，在對機關科級及以下管技人員2019年度履職考核中，2名人員因違規違紀被定性為不稱職，被直接淘汰出集團機關。

該集團黨委高度重視會風問題，力戒形式主義，堅持少開會、開短會，讓基層騰出時間和精力，用在安全生產和高質量發展上。7月30日，該集團召開安全生產視頻會，僅用40分鍾高效安排工作，在礦區樹立了“精文減會、高效工作”的鮮明導向，各基層單位紛紛仿效。該集團安全生產視頻會結束後，朱仙莊礦立即召開了專題會，傳達集團會議精神、安排近期工作，兩項議程簡單緊湊，僅用15分鍾時間。8月4日，臨渙礦出台安全辦公會管理新規定，明確提出：分管領導安排重點工作時間控製在5分鍾以內，讓全礦幹部職工感受到轉會風、強作風的變化。

一切圍著基層想，一切圍著基層幹。今年以來，該集團機關各部門和黨員幹部主動深入基層，服務職工群眾。

朱仙莊礦井下地質條件複雜，自然災害嚴重，尤其是水害與瓦斯治理難度較大。該集團抽調安監局、生產管理部等部門相關負責人，成立駐朱仙莊礦安全生產工作組，開展為期56天的“駐礦蹲守”，這在該集團曆史上尚屬首次。工作組駐礦期間，不幹涉礦井正常管理和工作秩序。工作組成員吃住在礦，開展井下調研60多人次，參加各類安全會議上百次，組織座談30多次，發放問卷調查324份，發現各類安全隱患和問題200多條，對礦井提出的安全管理等18條問題，給予有效解決。今年以來，朱仙莊礦各項工作走上健康發展軌道。

在總結經驗的基礎上，該集團又向桃園礦、青東煤業派駐了安全生產工作組，幫助他們找出了安全生產“症結”，助推高質量發展。

據統計，今年以來，該集團通過“納諫會”共收到來自基層的意見建議29條。對這些意見建議，該集團機關各黨支部分別製定了問題整改清單，機關黨委每月派兩個聯合督查組，對問題整改落實情況進行督查，確保件件有落實，事事有回音。（鄭洪光）