“三力”夯堡壘 “三強”促發展

大寶頂礦綜采三隊黨支部現有職工99人，其中黨員18名，發展對象1名，入黨積極分子1名，3名同誌遞交入黨申請書，支部設有三個黨小組，黨支部委員會委員5名。兩年來,在黨支部書記曾代濤的帶領下，支部緊緊圍繞公司“黨建基礎強化年”“黨建責任落實年”，狠抓黨的基礎建設和落實，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為全礦安全生產經營做出了積極的貢獻。由於工作突出，黨支部連續三年被攀枝花市委、公司黨委、礦黨委評為先進黨組織和優秀黨支部，今年7月，再次被川煤集團黨委評為2018-2019年度“雙強”黨組織。

統一思想認識，增強黨組織向心力。

黨支部始終堅持把黨員的思想政治教育放在首位，強化理想信念教育，用共同的事業凝聚人鼓舞人。組織黨員、幹部和職工群眾深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神，深入貫徹習近平總書記係列重要講話精神，增強其政治認同和思想認同。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，築牢黨支部圍繞中心抓發展的政治基礎，確保支部一班人在政治上和思想上同心同向。

加強隊伍建設，增強黨組織戰鬥力。

抓好班子建設，以上率下作表率。“火車跑得快，全靠車頭帶”，黨支部班子成員帶頭做到“四個相互”,相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持，自覺遵守幹部作風紀律規定、值班跟班等製度，認真履職盡責，高效率協調解決生產過程中遇到的各種問題，為全隊黨員、職工遵章守紀、團結協作做出了榜樣。

加強黨員隊伍建設，增強黨組織戰鬥力。黨支部是堡壘，黨員是旗幟。在“保安全、創佳績”戰役中，開展後勤黨員佩戴黨徽、入井黨員穿紅馬甲的黨員“亮身份”活動，黨員高擎先鋒大旗，奏響領跑強音，帶頭加班加點、搶接急難險重任務，在煤海深處、在平凡的崗位上樹起了一麵麵旗幟。他們用自身行動展示了共產黨員的風采，做到了“艱苦崗位有黨員、困難崗位有黨員、關鍵時刻有黨員”，黨組織的戰鬥力進一步增強。

堅持以人為本，增強黨組織凝聚力。

黨支部在工作中堅持做好“人”的文章。一是重用“小能人”，對在綜放、機電設備檢修等方麵有一技之長的職工，善用其長，調動他們工作積極性；二是關愛“老實人”，給工作勤懇、性格內向的職工更多的關心和愛護，讓他們感受到自身的價值；三是管好“調皮人”，經常與他們談心、交朋友，“春風化雨，潤物無聲”地使他們逐漸安心做好本職工作。四是關心“困難人”，經常走訪慰問生活困難家庭，為他們送去組織的關心，為職工群眾辦實事。紮實的思想工作凝聚了士氣，激發了幹群工作熱情。在全隊幹部職工的共同努力下，2018年和2019年共生產原煤631094萬噸，完成計劃的116.2%，安全控製在指標之內，為全礦安全生產做出了積極貢獻。

強化黨性修養，集思廣益促發展。

黨支部以“五個一”活動為載體，紮實開展“一個支部、一個品牌”創建活動。為進一步錘煉黨員黨性修養，堅定入黨初心和使命，黨支部利用黨員政治生日這一天，帶領全隊黨員一起重溫入黨誓詞，用微信發慰問詞，給黨員發學習筆記本並送上《政治生日賀卡》，黨員向黨組織做一次思想彙報和許一個心願。通過開展“五個一”活動，增強了黨員的身份意識、角色意識，牢記初心使命。同時，每個月召開一次安全專題活動，與會黨員圍繞本隊工作獻言獻策20餘條，努力打造“安全和諧”品牌，推進“安全生產管理上台階、和諧文明上層次”，為全隊安全生產、增產增效提供強有力的組織保證。

強化責任落實，齊抓共管促安全。

黨支部為了抓好安全生產工作，解決零散作業人員安全監管難的問題，在班組普通黨員中，按照“突出重點、因地製宜、因事因人設崗、簡單明了、自主自願、方便操作”的原則，設置了安全宣傳監督員、黨員示範崗員、技術標兵示範崗員等崗位。給普通黨員交任務，壓擔子，強化責任落實，形成處處抓違章，處處抓安全的良好氛圍。黨支部通過積極開展黨員設崗定責活動，構建了黨員發揮先鋒模範作用的平台，促進了各項工作的順利開展。

強化形勢教育，促進黨員作用發揮。

堅持開展形勢任務教育，引導幹部職工轉變觀念、認清形勢、明確任務，提振攻堅克難信心。樹立“節約就是效益”的意識，從點滴做起，節支降耗提效益，收到了較好效果。在深入開展修舊利廢、回收複用、“五小”活動中，黨員帶領職工自行檢修橋轉溜子機尾滾筒、皮帶機尾滾筒、采煤機插件、錨索機等；回收的鐵道、風水管、電纜、錨杆、托盤以及“五小”設備等，每年創價值近90萬元。由黨員示範集體自主設計研製的730中部槽啞鈴銷耳座脫落改造、泄壓把技術改進、730溜子下機頭電機冷卻水重複利用、支架立柱底座加固技術改進、液壓防跑鏈刹車裝置、膠帶機機尾架、可調式擋煤板等，每年可創經濟價值80多萬元，為提質增效做出了積極貢獻。