搬家中心多點發力，守好安全環保底線
神南產業發展有限公司搬家中心多點發力，守好安全環保底線。
提高自主保安意識。全員要牢固樹立“安全第一，生命為天”的安全理念，夯實安全環保責任，規範安全行為，提高安全思想認識。通過02manbetx.com 案例警示、親情說理法、經濟算賬法等方法和途徑，增強員工對安全重要性的認識。推進“四項”安全文化建設，引領全員樹立“以安全為榮，以違章為恥”的安全榮辱觀，以文化促管理，不斷提高員工安全思想和自主保安意識。
提高技能保安能力。充分利用產業學苑、技能強國等線上學習平台和全員提素線下平台，豐富學習形式。創新崗位技能培訓方式，采取麵對麵、手把手、走上講台、集中教學等多種方式，開展實操與體驗培訓，提升員工崗位技能水平。每季度開展一項學習法律法規、01manbetx 措施、製度標準的專項學習活動，提高技能保安能力，形成培訓學習長效機製。
加強安全過程管控 。堅持把“查隱患、防02manbetx.com 、反三違”作為安全生產頭等大事。一是加強對三角區支護、鋼絲繩拉架、氧電焊作業、登高作業、超前掩護支架拆裝、配合作業等高風險作業的安全管理、盯防。二是持續推動“崗位作業標準”落地，強化生產過程控製。三是充分發揮班組長的管理作用，把責任落實到現場，強化現場對零星崗位及流動人員的巡檢管理，提升巡檢人員的責任心和發現問題的能力，確保巡檢質量。四是重點對外委人員、外委車輛進行管理，防範安全漏洞，控製安全風險。五是認真落實反“三違”安全專項整治活動，係統治理和嚴厲打擊違章指揮、違規作業和違反勞動紀律的行為，進一步強化員工法律意識、規矩意識，堅決防範各類安全生產02manbetx.com 發生。
嚴格安全責任落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，認真履行崗位安全職責。嚴格執行安全環保責任追究，“安全環保約談”製和安全環保責任02manbetx.com “一票否決”製等安全問責機製，切實增強全員崗位安全責任意識，形成良好的安全履職盡責環境。
