讓企業文化入腦入心

三季度以來，搬家中心將文化理念建設融入到生產經營中，貫穿於安全生產的全過程，始終堅持把安全工作放在“高於一切、先於一切、重於一切、壓倒一切”的位置不動搖，結合實際工作精心部署、精準發力，不斷為安全管理工作加碼增壓，努力實現全年安全目標。

“在場區行走時，兩人及兩人以上必須列隊靠右（人行道線內）行走；就餐、入井檢身、乘車時、地麵上崗必須排隊……”為了提升員工的行為素養，在公司《行為規範規定》下發後，該區隊立刻行動，利用班前班後會、周二周五安全學習，不定期對職工行為規範進行專項檢查，對違反規定的行為按“三違”行為進行查處，對安全裝備佩戴不齊、行為不規範的人員進行現場教育，並責成立即整改，從而讓職工按照規範行事，養成良好的安全行為習慣。

企業精神是什麼?“勤奮 卓越 擔當 不走捷徑”......走進搬家中心輔助運輸隊會議室大門，就聽見辦事員小屈正在抽查司機張飛，這種一問一答方便記憶，可以更好地理解企業文化理念。自從公司理念修訂完畢下發後，該區隊利用空閑時間組織全員學習公司企業文化理念，每月組織學習不少於3次，自學常態化開展，最終達到全員熟知的目的。

堅持用文化的軟實力，來持續熏陶、教育、提高職工的主動安全防範意識。同時，大力開展安全格言警句征集活動，將朗朗上口、通俗易懂的安全格言警句利用QQ、微信群、信息化平台等載體，做好安全文化在職工之間相互交流和學習工作，形成了有聲有色的安全文化建設機製，營造了濃厚的安全文化學習氛圍。