讓“學習強國”成為“充電站”

目前，中煤新集口孜東礦幹部職工利用學習強國客戶端紮實開展理論學習，每日“簽到”，互比學習效果，分享交流學習成果，從學習強國中汲取營養，利用碎片化時間的“微學習”蔚然成風。

“在學習強國平台剛上線時大家對學習並不怎麼積極，僅僅局限於完成任務，現在一天不打開學習強國，好像缺少了點什麼，我現在每天都在學，已經養成日常的習慣了！”積分位列前茅的同誌朱克利說。

該礦將學習強國客戶端推廣使用工作納入黨建工作評先樹優考核，每月定期通報學員總數和參與率，對連續排名倒數的黨支部進行通報批評並扣除一定的黨建考核分數。各黨支部結合實際情況，采取挑戰答題競賽、定期評選進步獎等多種激勵措施，鼓勵、吸引職工群眾自願參與、自主學習。

錢德金，54歲，是口孜東礦采煤黨支部黨員，對智能手機並不熟悉的他，利用空餘時間學會使用學習強國APP，他每天用碎片時間就可以足不出戶看世界，學習先進理論知識，汲取榜樣正能量。學習的熱情與日俱增，不知不覺他的學習積分已經突破兩萬一千分的大關，名列支部前茅，學習強國成為了他思想上的領航員、知識上的充電站。

“剛開始使用學習強國，不會操作，很不習慣，不能堅持，有時一忙就忘記了，學習效率低、成果不明顯。後來發現，學習強國裏的學習內容非常豐富，對我個人的成長非常大，慢慢就習慣了每天利用一個小時的時間進行聽、看、學、答。”這是錢德金同誌給同事介紹使用學習強國經驗。

學習強國客戶端已成為該礦黨員幹部職工工作學習的新工具，充分利用早晨早起、午飯時、晚上睡覺前，使用學習強國“充電”。越來越多的黨員幹部職工養成了利用“零碎”時間學習的習慣。“以前手機用來打電話、玩遊戲，現在隨時隨地拿出手機學習，現在一天不學習，心裏就空落落的，極大的拓寬了我的視野”預備黨員張後嶺說到。

口孜東礦黨員幹部職工把“學習強國”當“充電站”，讓“學習強國”成為提高綜合素質和理論素質的有效途徑，成為學習知識、領悟精神、凝聚人心、鼓舞幹勁的重要陣地，呈現出“黨員帶頭學、幹部主動學、職工跟著學”的濃厚學習氛圍。

（邢玉申）