廣能嘉華公司：設備管理中的“獎罰經”

“發現非自身工作崗位使用的空壓機出現故障時，及時彙報處理，避免了損失的擴大，公司對其積極主動的企業主人翁精神和行為予以表揚，並給予一次性200元的獎勵”。這是嘉華機械公司日前印發的關於空氣壓縮機異常情況處理通報中的內容，一時間在公司廣大職工中引起強烈反響並得到廣泛認同。

據了解，此次空壓機故障係使用人員對設備檢查、保養不到位，設備潤滑油不足導致出現發熱冒煙，運行異常，雖然最終隻更換了4件閥片，維修成本也隻有40元(不含人工)，但已嚴重違反設備管理規定，存在工作缺位。該公司嚴格按照今年剛修訂的《設備管理製度》對相關人員進行嚴厲處罰。同時，對發現問題不旁觀，主動參與設備管理的綜合車間某員工給予了獎勵。以此一獎一罰雙向激勵來促進全體員工認真履職，做好設備管控工作。

“以往許多員工看見其他設備在使用中有問題，都是事不關己、高高掛起，生怕惹麻煩，通過此次有力的處置後，將會很好地改觀這一現象。”該公司設備安全管理人員說。

據悉，此次發生異常的空壓機為臨時借用，該公司除按照“誰使用，誰負責”的原則對使用者進行處罰外，還對設備的責任人按管理責任及相關補充責任進行了同等處罰，以此既督促各設備責任人按要求嚴格履職，保障設備安全，又要求使用者愛護設備，做好維護保養。