挖金灣煤業公司福祉民生，澤沁民心

挖金灣煤業公司堅持以職工為中心的工作導向，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，著力為職工群眾解難題、辦實事、辦好事，讓職工群眾真正感受到公司的關懷，增強企業的凝聚力和向心力。

廣開言路知民情

公司積極開展“零上訪”單位創建工作，健全解決信訪問題的高效機製，做到“四個堅決防止、一個平穩”，確保煤業公司穩定和諧。暢通信訪渠道，設立信訪接待日，做好日常接訪工作，及時了解職工家屬的訴求並進行答複。同時設置董事長信箱，積極聽取基層員工的心聲和困難。公司還在各區隊科室設有37名調解員，負責日常矛盾調節，他們與職工麵對麵、心對心進行溝通，把矛盾糾紛化解在基層，做到小事不出班組，難事不出區隊。

扶貧幫困解民憂

“我非常感謝煤業公司領導的幫助，給我解了燃眉之急，為我湊夠了學費。將來我畢業了一定會回來建設挖金灣！”公司困難職工呂竟的兒子激動地說。公司2018年開始開展“金秋助學”活動，通過嚴格調查摸底、審核推薦，建立完善困難職工家庭學生檔案，堅持做好因各種原因返貧致困職工群眾的幫扶救助，努力讓困難職工子女上得起學，圓得了夢，切實感受到企業大家庭的溫暖。截止目前為止共資助困難職工子女112人次，投入助學金81200餘元。同時公司還盡心竭力對因病致困的家庭進行幫扶，近兩年來共有89人接受了公司的救助幫扶，緩解了治病的壓力，深切地感受到了公司大家庭的溫暖。

件件小事惠民生

公司以小見大，堅持點點滴滴、方方麵麵為職工謀福利。在春節、端午節、中秋節期間，為職工發放米麵糧油，粽子月餅等節日慰問品，讓職工充分享受到企業發展的成果。針對企業夏季安全生產，堅持對高溫作業人員、抗疫防控點、露天作業場所、偏遠崗位等進行走訪慰問和監督檢查，切實做好疫情防控常態化下夏季安全生產和防暑降溫工作，維護職工安全健康權益。發揮井口礦嫂服務站作用，堅持每天為上、下井職工“零利潤”提供薑湯、豆漿、綠豆湯等飲品，逢年過節還會包餃子、炸油糕慰問一二線職工，努力把服務站建成一個辦實事、辦好事、服務職工的巾幗示範窗口，讓職工切實得到方便和實惠。堅持為全公司在崗職工發放130元的生日祝福金，不斷提升職工幸福指數，增強職工的主人翁責任感和使命感。投資20餘萬元建成員工活動室，組織全公司職工進行年度健康體檢，保障員工身體健康，文娛活動豐富，更好地投入到建設煤業公司的工作中。公司還對退休的孤寡老人進行幫助，組織團青每年冬至送菜到家，確保老人們的基本生活需要。

挖金灣煤業公司宣傳部 張保平 韓菲