小峪煤業打造特色企業文化 助推企業和諧發展

小峪煤業打造特色企業文化助推企業和諧發展

（通訊員：穀豔林）近年來，小峪煤業公司高度重視企業文化建設，突出企業文化建設的“引領性、多樣性、廣泛性”，將企業文化滲透到公司黨建工作、經營管理、生產安全等提振員工精氣神，為推動企業生產經營凝聚了強大的正能量。

一是主題內容重“引領性”。公司企業文化建設突出政治站位的提升，明確把習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳作為企業文化建設的首要任務，同時將“同煤集團36951戰略體係、安全生產管理、經營理念、黨風廉政建設、社會主義核心價值觀和員工守則”等10多個主題作為公司企業文化建設的重點內容，使企業文化建設更具先進性，為推動企業經濟體製改革奠定堅實基礎。

二是宣傳形式重“多樣性”。公司在通過小峪電視轉播台、辦公樓及調度樓前宣傳櫥窗等傳統陣地加強企業文化建設的同時，還利用新媒體陣地小峪煤業微信公眾號、微信工作群、辦公樓前安裝LED顯示屏和《人民日報》電子閱報欄、興建井口安全文化長廊、豎立懸掛文化牌等多種宣傳形式，全方位強化和推進企業文化建設。

三是參與範圍重“廣泛性”。公司充分調動各方麵力量，共同參與礦區、職工生活區企業文化建設。建立了與地方的企業文化建設協調聯絡機製，得到了地方政府、同仁家園居委會對職工生活區企業文化建設的大力支持，較好地營造了企業文化建設人人參與的良好氛圍。

如今，漫步在小峪煤業公司，辦公樓前文化廣場新建的籃球場格外引人注目，處處都能感受到濃濃的文化氣息，讓員工在潛移默化中受到企業文化的熏陶，增強了對企業的認同感和歸屬感，較好地提升了員工幹事創業的精氣神。