蒲白西固煤業：“學、抓、強”補短板，安防能力穩步升

蒲白西固煤業：“學、抓、強”補短板，安防能力穩步升

“7月份安全大講堂培訓四期190餘人次；區隊班前會累計學習780餘人次；累計抽查學習效果70餘人次，考試合格率達85.7%。”一組組詳實的數據道出了西固煤業在“學01manbetx 、抓落實、強管理”專項行動上做出的努力，促進了該公司井下安全防控能力整體呈現出了穩步爬升的態勢。

在“學”上下功夫

“每月羅列詳細的培訓考試計劃，由五大生產性科室分別結合各自專業，就《煤礦安全01manbetx 》《安全生產法》等內容，對各層級管理人員、技術人員進行精準培訓，安全大講堂一月四次‘雷打不動’。”該公司安檢科主管張輝談起“學、抓、強”工作一下打開了話匣子。

據安檢科檢查考核數據顯示，該公司各區隊班組每月在三班班前會上，運用“每日一題、每周一問、每月一考”，就煤礦安全01manbetx 、標準化知識等向職工進行灌輸學習，會議記錄本詳細記載學習內容、提問內容、考試記錄。安檢科利用“授旗考核”時間對各區隊自學考試情況進行檢查打分。

全員考試係統是該公司提高職工學習積極性的“主戰場。該公司人力部將《煤礦安全01manbetx 》《煤礦防治水細則》《雙重預防機製》等內容及時更新、錄入到全員學習考試係統當中，運用“手機線上學習+電教室線下考試”模式，倒逼全員認真學習答題、考試，依據最終成績給予相應獎懲。

在“抓”上做文章

“學習的目的就是對照標準查短板、補漏洞，將規程標準運用到製度建設、安全管理等方麵，使現場動態安全取得實效。”該公司從四月份開始，便統一部署，嚴控時間節點，要求各責任部門對照煤礦安全法律法規和規程標準等組織自查自改。“對標對表學習共查出問題62條，6月底前整改完成60條，7月份整改1條，剩餘1條正在積極整改當中”。

該公司安檢科結合《安全生產法》《礦山安全法》等法律法規和規章標準，在安全生產責任製、安全投入、從業人員安全生產權利保障等方麵進行了對照自查、整改落實；生產部重點對照煤礦安全生產標準化管理體係基本要求及評分方法，在從業人員素質、安全風險分級管控、02manbetx.com 隱患排查治理、質量控製等方麵進行了對照自查、整改落實。同時，其他業務部門對“一通三防”、防治水、頂板管理、運輸提升、監控通信等專業進行了自查整改，持續完善提升著井下生產動態管理水平。

“8月份開展了為期兩周的標準化新標準培訓，8月25日開始對全員進行考試考核，嚴格對照要求進行獎懲。”該公司在抓落實上做足文章，在對照新標準培訓的同時進行問題排查，逐步整改、積極完善。

在“強”上出成效

該公司將“學、抓、強”與安全管理工作相結合，開展“學法規、對標準、正行為、比效果”活動。著重從風險管控、隱患治理、反“三違”三方麵入手，通過評比、考核、獎懲，督促區隊安全自主管理水平上台階。

該公司安檢科建立了“三違”、隱患治理評比機製，倒逼各區隊全麵強化現場安全管理能力，針對隱患治理、三違行為開展自查03manbetx ，深究隱患、“三違”發生的根源，對症下藥，對照相關法規，查漏補缺，規範行為、強化管理。

“在持續的專項行動開展中，就是讓區隊之間比三違行為數量減少、比隱患排查數量、比隱患整改質量，相互較勁、共同提高”該公司安檢科科長王戰奇指出，對於管理不力的區隊不留情麵，在大會上進行通報批評。

該公司“學、抓、強”專項行動的全麵開展，對全員加強安全自主能力和井下安全防控能力有著巨大的促進作用，在邊學習、邊排查、邊整改、邊提高的基礎，該公司於8月18日實現了安全生產6666天，持續引跑陝煤安全生產周期最長礦井。

（蒲白西固煤業：楊曉亮）