太平礦工會廣開言路問計於民

　　為充分發揮職工的主力軍作用，進一步激發勞動熱情和創造力，彙聚全體職工的智慧和力量。8月25日，太平礦工會在全礦範圍內組織開展“推動安全生產行穩致遠 實現企業高質量發展 我為企業獻良計”合理化建議征集活動。

　　征集活動從8月25日開始，為期20天，至9月15日結束，采取自下而上的方式進行，從消除生產瓶頸、降低企業成本、強化管理創新出發問計於民，緊緊圍繞企業中心工作，以安全生產、經營管理、深化改革、轉型升級、黨建群團等實際工作為重點建議方向，著力於改進企業管理機製、強化安全管理、革新生產工藝、提高產品質量、降低生產成本，切實解決企業重點難點問題，不斷增強企業核心競爭力。

　　活動要求：全礦各級工會組織要高度重視此項活動，把活動作為激發幹部職工幹事創業熱情、為企業發展拚力拚智的有效途徑；要切實加強活動的領導，明確任務，落實專人負責，強化過程督導；要從企業發展和工作實際出發，引導職工把自己擺進去，當好自家人，幹好自家事，立足崗位，深挖內潛，以思維革新求突破，以技術革新求發展，以問題為導向積極踴躍建言獻策，助推企業高質量發展；要廣泛發動，精心組織，立即行動。主動深入一線，撲下身子，融入職工，以平等的姿態向職工討教良策妙計，不走形式，不走過場，確保取得“真經”；要嚴格按照申報要求，一事一議，一事一策，保證質量。做到觀點鮮明，參數準確、圖文清晰，確保具有較強的針對性、操作性和決策參與考價值；要“新事新報”，對已經獲得上級工會組織獎勵的不再進行重複申報，旨在激發員工潛能，對標挖掘“新意”，為企業降耗增效、生產工藝改進保駕護航。

　　活動將根據建議征集情況設置相應獎項，並擇優上報公司工會參加“我為‘化解債務危機、打好安全翻身仗、推動轉型升級、實現高質量發展’獻一計”合理化建議的評選。