渦北選煤廠“以考促學”加速提升職工技能

8月25日，安徽淮北礦業渦北選煤廠12名機修工經過連續多日的考前準備，參加了廠部舉辦的三季度機修工種季度上機抽考。次日，該廠5名電工也參加了季度上機抽考。這是該廠堅持“以考促學”狠抓職工技能提升培訓工作，大張旗鼓地開展重介、浮選、機電等重點工種技能提升訓練的二個具體場景。

今年以來，該廠積極開展安全生產、選煤科技、工藝流程、機電維修、應急管理等各類業務的培訓工作。為了保證各項業務培訓不走過場，不流於形式，切實起到實實在在的效果，該廠精心謀劃，製定周密舉措，以市場化考核為手段，嚴格對各基層單位以及機關部門進行考核，並及時發出通報，以製度化、規範化、標準化的工作推進方式，確保該廠各類培訓工作深入、持久、良性運行。

該廠從三季度開始，依照前期培訓工作計劃，有條不紊、井然有序開展了重介、浮選、機修、電修、電焊、壓濾等重點技能工種季度上機抽考，要求四大基層車間要根據單位工作實際，製定月度技能提升培訓計劃，積極組織職工加強業務技能素質學習。明確要求各基層單位每季度都要有不少於10%的技能職工參加上機抽考，考試優秀者由各單位給予收購。

據悉，該廠重點工種技能上機抽考將長期進行，每季度對參加抽考的基層單位進行考核，規定凡平均分最高且無不及格出現者，給予單位主要負責人和職教網員200元收購，連續二個季度抽考平均成績末尾者，給予培訓市場化考核相應扣分，並給予公開通報，以此為正負激勵，狠抓“以考促學”獎優罰劣，確保職工技能素質提升培訓工作落地生根，開花結果。