河南能源九裏山礦：三招確保工資陽光分配

今年以來，九裏山礦強化企務公開監督檢查，推進民主管理，提高職工工資分配的透明度，切實維護了職工的利益，極大地調動了職工的生產積極性。

該礦把職工關心的工資分配等熱點問題作為保穩定、促廉潔的重要工作來抓，通過三項措施全麵規範職工工資分配管理，使職工收入有個“明白賬”。

一是實行民主分配。工資分配方案由職工代表與區隊黨政領導、班組長一起集體研究，分配結果需每人簽字認可，工資核算員負責在公開欄公布。

二是分配公開透明。各區隊每天的工作量和工分值實行當天上牆公布。月底，各種原始工資驗收表、個人出勤台賬、記分台賬、工資分配明細表等全部上牆公開。這樣既保證區隊工資分配陽光、公開、透明，又避免了丟工現象，便於相互監督。

三是加強監督檢查。該礦每月組織工會、紀委、勞資、財務等部門人員深入區隊，采取聽、查、看、問的方法對區隊工資分配情況進行重點監督和檢查，保證工資分配方案落實到位。

該礦一名職工滿意地說：“現在幹活明碼標價，在公開欄一看就知道能拿多少錢，幹起活來心裏踏實”。

（蔡宵明）