山東能源新礦集團協莊煤礦：多措並舉加強“精用工”管控力度,保障企業安全穩定生產

山東能源新礦集團協莊煤礦為進一步實現企業“精用工、高效率”這一總體工作目標，以“新形勢下如何創新人力資源新模式，新常態下如何實現瘦身強企新作為”為工作重點，通過加強企業內部人員隊伍優化、“四長”人員清理等係列舉措，不斷加大企業人力資源管理力度，降低勞動用工成本，有效保障了企業安全穩定生產。

該礦以“精用工”和“高效率”為核心，以控員提效為目標，通過轉崗分流、內部退養、協商解除勞動合同、協商保留社保關係、引導自主創業等多種途徑，重點加大地麵崗位人員精簡力度，在確保生產一線穩定，專業技術人員儲備的前提下，深化勞動用工改革，大力精簡富餘人員，促進控員提效。同時，該礦緊緊圍繞“規範勞動用工管理，減少企業在冊人員，實現人力資源優化配置，發揮人力資源最大效能”為工作重點，打破國有企業“用工多、包袱重、成本高、效率低”的人力資源管理理念，根據集團公司及上級一係列相關文件，加大“四長”人員的摸排清理力度，通過嚴格履行“依法考核”“依法送達”和“依法減員”程序和規定，有效清理各單位“四長人員”，確保企業“人員瘦身”工作的順利開展。