安全教育“四部曲”
神南產業發展公司搬家中心把安全教育作為第一職責，在安全教育上唱好親情滲透、文化熏陶、培訓提升、氛圍營造“四部曲”。
親情滲透
為使安全教育入腦入心，該公司搬家中心多次組織人員到施工項目部進行安全教育檢查指導，認真總結安全教育方麵的經驗，在安全教育中注入濃濃的親情，在井口附近，組織家屬協管員囑安全、送溫暖，利用節假日舉辦家屬活動日、安全知識競答、項目部暖心慰問等活動，將安全文化滲透到家庭中。
文化熏陶
該中心不斷創新安全教育的方式方法。將傳統的“站著念、坐著聽”轉變為開展豐富多彩的活動。在安全活動月裏，在曹家灘項目部、小保當項目部、王家塔項目部和車間會議室分別組織了搬家中心“安全生產谘詢日”活動。
職工們針對在安全生產中的疑惑，進行現場谘詢，現場耐心細致地解疑釋惑。為使活動開展得有生有色，期間還穿插了安全宣講進班組、安全知識競答等集知識性、趣味性於一體的活動。
培訓提升
該中心高度重視安全培訓工作。中心負責人白來平一直強調：“誰不重視安全，誰的職位就不安全。”在安全培訓上分層施教，不搞“一鍋燴”。修訂完善了公司《安全教育培訓製度》，保證員工入場教育培訓、入井教育培訓、崗位工技能培訓等各項培訓工作有效開展，不留死角。對項目部副隊長以上人員重點進行安全管理知識培訓和安全素質培訓。對班組長和普通職工重點進行日常安全知識、崗位操作技能培訓。對全公司所有未取得從業資格證的人員進行了持證上崗培訓，持證上崗率達到了100%。
氛圍營造
該中心把營造安全氛圍作為安全教育的重要手段。在所有施工項目部建立起了安全文化宣傳陣地。在班前會議室懸掛安全注意事項。在井口、宿舍等職工工作和生活的地方張貼安全提示語。每周五組織全員學習02manbetx.com 案例03manbetx ，對照案例，查找問題，消除隱患。新開工項目部都要在醒目的位置統一製作安全宣傳標語、牌版等，在全公司營造了濃厚的安全生產氛圍。
“四部曲”的同頻共振，為該中心的安全生產奏響了和諧樂章。
