廉潔沒有“捷徑”
廉潔沒有“捷徑”
廉潔與貪腐距離我們有多遠？我想，並不遙遠。企業各個崗位的職員們都存在著不同的廉潔風險，這並不是危言聳聽，不論是管理人員還是操作人員，都掌握著不同程度的專業信息、工藝技術與物資材料等資源，如果經不住利益的誘惑，勢必將對企業的生產經營造成不同程度的影響。考驗的麵前，區別隻是崗位的不同以及過程、結局的不同，下麵就是我想講的發生在自己身邊的廉潔故事。
有一次，區隊急需要煤機的一個小型配件，按照常規應報送材料科采購，從上報配件到購買需要一個禮拜時間，那將影響區隊的正常生產工作，領導為了此事著急的心煩。材料員得知此事後，打電話詢問朋友，得知縣城幾家商店沒有需要的配件，便親自駕車跑到西安進行采購，自己掏錢買回了配件，保證了區隊生產正常進行。事後有人問他為啥自己掏錢購買生產配件，材料員微笑著說：“作為材料員，首先要保證生產配件的及時供給，如果按部就班，而影響了生產，那還要我這個材料員幹嘛?如果材料經費不能報銷，大不了我自己出這個材料費罷了！”一同去的工友讓他按照公司的購置價格開據發票，這樣就能夠比正常的價格多拿一百多塊錢，我們兩個能好好飽餐一頓，這個建議被他婉言謝絕了，依舊按照正常費用開了發票，事後有人說他太傻，真叫人有些想不通。他笑著說：“我是一名共產黨員”。
收入的提高，必須靠我們自己的雙手，沒有任何的捷徑。記得剛參加工作時，身邊有一個同事的心思從來不在工作上，經常仗著自己的小聰明偷懶，一有機會就換著方式拉攏與班組長之間的關係，後來居然得到了“遲到、早退；工作任務量輕，每日工分不減少的特權，然而他僅僅“享福”了一段時間，班組長因為給予他“特殊待遇”，而被領導檢查發現並給予檢討、扣款等處罰。靠人人會跑、靠山山會倒，事實證明，隻有不斷提高業務技能才是我們應該努力的方向，走“捷徑”早晚都會走進“死胡同”。
許許多多廉潔故事、貪腐案列，都在警示我們做廉潔文化的倡導者、廉潔製度的遵行者、廉潔從業的踐行者，廉潔從業是每一名企業員工的都應堅守的底線。
