蒲白熱電公司“金秋助學”不讓困難職工學生上不起學
“我們本著公平、公正、透明原則，要對每位困難職工家庭情況進行逐一登記並幫助其填寫助學對象申報表……”8月25日上午，工會工作人員向了解助學情況的困難職工介紹到。據悉，近日該公司2020年“金秋助學”摸底調查工作已經全麵展開。
早動手
為全麵落實2020年陝煤集團和礦業公司對“金秋助學”的新要求，對礦業公司建檔困難職工的子女上學實行“不漏一戶，不少一人”的幫扶救助。困難職工子女上學問題,是該公司曆年關注的焦點,“這“不漏一戶，不少一人”的承諾,是該公司工會工作重心之一。
該公司第一時間通過板報、櫥窗、微信群以及班前會等多種形式，大力宣傳“金秋助學”活動的重要意義。通過摸底調查、入戶走訪等方式,對困難職工、遺屬、困難單親女職工以及因病、傷殘、意外造成生活困難的職工子女就學情況建賬立卡,並及時公開,接受群眾監督,切實履行工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人“的責任。並承諾：確保全公司每一名困難職工學生都能上得起學。
細摸排
該公司把困難職工子女、單親特困子女作為“金秋助學”摸底調查的重點。據了解，幫扶救助對象必須是2020年參加高考並被大專以上全日製正規院校錄取的困難職工子女以及因家庭成員患重大疾病、遭遇突然災禍等原因導致無力承擔學費的職工子女。同時，工作人員在摸底排查過程中，做到細致掌握每一個貧困家庭的致困原因、家庭年收入等情況，確保這些貧困家庭的孩子不因家境困難而輟學。
嚴落實
該公司堅持“困中選困、難中選難”原則，對資助對象進行實名製管理，嚴格按照政策規定審核申請對象、申請材料、堅決杜絕虛報、漏報現象的發生。規定9月20日前為職工申請、摸底調查、張榜公示、建立檔案階段，對救助情況上報礦業公司備案。做到整個助學活動公開、公正，保證每一名達到資助條件的困難職工家庭子女都能得到相應資助，確保把“金秋助學”專項資金能全部運用在最需要幫助、最應該幫助的貧困學生身上。
到目前為止，通過摸底調查，該公司已有6戶符合“金秋助學”的申報條件。
