興隆莊礦“安全”培訓走心更入心

興隆莊礦從嚴從實從細抓職工安全教育與培訓工作，職工自身素養、自我保護、安全意識不斷提升，構築起牢固的安全“防禦線”。

警示教育“不拘一格”

該礦創新開展安全警示教育，用好電視、廣播、微信、網絡、QQ群“五個平台”，組織開展安全影視展播、電視訪談、家屬囑安全座談、警示教育大討論、警示教育征文、警示教育演講“六項活動”。落實礦井、科室、區隊“三級教育責任”，進一步增強分級管控和自我安全主體意識，引導幹部職工不斷強化“紅線”意識，真正從思想上高度重視安全生產、在崗位上嚴格規範操作行為，確保警示高懸、警鍾長鳴。收集整理近年來全礦和兄弟單位在安全生產中發生的典型02manbetx.com 案例，形成課件，組織各單位開展“驚險一刻”案例剖析會，並把每次開展案例剖析的情況記錄在案，達到用02manbetx.com 教訓推動安全生產工作、減少和杜絕生產安全02manbetx.com 的目的。緊緊圍繞“安全在我身邊”主題，組織舉辦安全警示教育演講比賽，大力宣傳安全生產政策法規，傳播安全知識，弘揚安全文化，提高全員的安全素質，為礦井安全生產形勢持續穩定創造良好的安全生產輿論環境。

“徐工，你怎麼對我們哪些是薄弱點掌握那麼清楚？現在我們一點都不敢偷懶，在工作之餘隻能加緊學習，生怕自己被提問後不會怪丟人的”。興隆莊礦機電工區技術員徐曉曉神秘一笑說道“不會，沒什麼丟人的，值班人員還會給你們講解，強化你們對薄弱點的掌握，減少行為隱患的發生，風險預知預控訓練的初衷也正是在此…”

該礦機電工區杜絕以往盲目性、隨意性培訓態度，結合近期安全評價和現場生產實際，組織徐曉曉、徐帥等技術員加班加點，分專業、分崗點有針對性的進行組卷，內容包括必知必會、設備參數、巡檢維護標準等。為確保真正發現職工薄弱點，對組卷內容采取嚴格保密製度，實行定時、定點網絡答卷進行測試，測試完畢後通過平台大數據03manbetx 哪些是職工易錯題，哪些是不懂的，所占比例多少，再利用每天班前會風險預知訓練對其進行階段性訓練，持續規範了職工作業行為，增強了風險辨識能力，增強了隱患排查能力，為礦井的安全生產和質量標準化建設貢獻力量。

學習觀摩促提升

在礦區掀起向“大國工匠”高興亮學習的熱潮之際，該礦組織職工來到大國工匠工作室，技能實訓基地和創新成果展進行觀摩學習。通過聽取“大國工匠”高興亮事跡報告、觀摩創新成果展示，深入了解了大國工匠們數十年如一日創造出的智慧結晶，切實感受興隆人不斷開拓創新、精益求精的工匠精神。

大國工匠高興亮常跟我們青年說：“技術隻保留在自己身上是沒有用的，解決實際難題才能體現它的價值。現在，國家重視人才。你們年青一代更應該抓住機遇，刻苦學習，勇於創新，把我們的技術傳承下去！”

在觀摩學習過程中，大家看到大國工匠們研製的一件件創新成果都紛紛讚歎。在給進式插繩器展台，幾位工友還在演示它的使用方法，並表示“如果有了這台設備，插鏵頭的效率就會顯著增加”。展台還展出了如甩錘、U型銷拆卸工具、氣割圓盤固定架等工具，這些都是該礦特有的，市麵上買不到的工具，就是這些工具極大的改善了工作效率，是興隆人集體智慧的結晶。該礦綜采二區參觀結束迅速行動起來，在全隊上下開展了以“小發明、小革新、小改造、小設計、小竅門、小問題、小工具”為主題的有獎“七小征集活動”。掀起了一場學習高興亮創新精神小高潮。大家緊緊圍繞“修舊利廢、降本增效”等工作紛紛獻計獻策。共征集合理化建議53條，35條被工區采用，為該工區材料回收和降本增效工作發揮積極作用。

知識問答 爭相搶答

煤礦安全生產方針是什麼？

“這道題我會我來答，安全第一、預防為主、綜合治理”。回答完全正確，請發給她一份紀念品……這是興隆莊礦井口安全知識問答活動中的場景。

活動中，答題聲、叮囑聲、歡笑聲、掌聲響成一片，熱鬧非凡。在爭先恐後的安全知識答題活動中，使職工在輕鬆歡快的氛圍中學到了豐富了安全知識，鞏固了職工安全應知應會知識，增強了安全意識。

該礦工會女工委組織安全協管員以排班輪換的形式，定期開展井口送清涼活動，並向上下井職工現場提問崗位應知應會、四級風險評估、安全質量標準化等方麵的知識，進一步增強廣大職工“學業務、懂標準、練技能”的積極性，堅決防止觸碰安全紅線。（範鳳霞）