萬年礦強化班組創效意識

今年以來，萬年礦不斷強化班組職工創效工作，積極開展形式多樣的創效活動，有效幫助企業緩解經營壓力。

該礦充分利用多種形式開展形勢教育活動，讓“降本促效，提質增效，科技創效，減人提效”理念深入人心，並通過班前會、教育日等時間，向每個班組職工講清企業經營現狀，及時查擺本班組不合理的經營管理模式，有效杜絕了“跑、冒、滴、漏”等現象的發生，讓每名班組職工都參與到經營管理中來，提高了班組職工創效意識。

該礦加大成本意識的宣傳和滲透力度，牢固樹立“省下來的就是工資”成本理念，把各項成本指標分解到班組、落實到崗位，把成本管理的壓力傳遞到每一位職工。生產服務區班組將修舊利廢、小改小革與“師帶徒”活動相結合，要求經驗豐富的職工在傳授徒弟技能的同時，還要傳授節支降耗的經驗，將每季度各班組創效金額在區隊公示欄上進行公示，評選出最佳“創效師徒”進行獎勵，提升了班組職工挖潛創效的積極性。

該礦始終堅持“能用舊的不領新、能修複絕不丟棄”的原則，強化對各班組材料的管理和控製，使材料的發放、領用、使用、回收過程更為合理。二采區針對工作麵過老巷期間，按照“節一獎半，超一罰一”的原則，加大工作麵回收獎勵辦法，各班組積極對廢舊的支護材料進行修複利用，全月創效4.8萬元，有效降低了生產成本。

（李傑）