百良公司多措並舉全麵提升職工隊伍綜合素質

今年以來，百良公司以圍繞安全工作為中心，把提升全員職工綜合素質作為全年工作的重點之一。使職工隊伍向學習型、知識型、創新型、技能型、健康型轉變，以全麵提升職工隊伍的綜合素質。

一是強化職工思想道德教育，該公司充分借助宣傳欄、報紙、廣播、電視等媒體對先進模範人物事跡進行大力宣傳，形成比學趕幫超的良好氛圍，從而使職工樹立正確的人生觀和價值觀。

二是借助“小改小革”、“五小”科技創新活動不斷提升職工的創新高度，不但為礦井增加了效益，在提高職工收入水平的同時，也快速的提高了職工專業技能，樹立了職工為企業諫言獻策、參與技術攻關的積極性。

三、提升職工精神文明高度，以各類文化娛樂活動為載體，積極完善職工圖書室、職工活動中心等基礎設施。組織職工開展豐富多彩的趣味活動，不斷豐富職工精神文化內涵，提高職工隊伍的精神追求高度和境界。

四是加大技術人才培養力度，圍繞提高職工技能水平，積極為職工技能培訓搭建平台，嚴格實施師帶徒製度，通過傳授技藝、推廣先進操作法等活動培養年輕的中、高級技能人才骨幹。

通過舉辦形式多樣的培訓班，加強對各工種相關知識和技能的培訓教育，並鼓勵職工參加在職教育和繼續教育，提高自己的業務文化水平，全麵提升自身的綜合素質。