蒲白礦業公司朱家河煤礦工會架起連心橋做好貼心人
蒲白礦業公司朱家河煤礦工會架起連心橋做好貼心人
“謝謝咱工會的工作人員，我孩子爸退養了，工資1400多元，我自己又得了嚴重的腰椎間盤突出，我們沒有房子，一直跟孩子的爺爺奶奶住在一起，孩子今年考上大學，婆婆又做心髒搭橋手術，家裏的經濟陷入困境，想給孩子申請助學，又不知道怎麼申請，打電話谘詢咱工會，咱工會的工作人員一遍遍的打電話教我準備資料，真的太謝謝了”這是該朱家河礦退養職工馬文尚妻子在該礦工會交助學資料時對工人們說的話。
又到了一年一度的金秋助學時間，為了切實解決困難職工子女的上學問題，該礦工會結合困難職工檔案，對救助範圍內的困難職工子女進行調查摸底，摸清困難家庭生活狀況、子女的入學和就學情況，並對困難職工數據庫實行動態化管理，建立健全困難學生助學幫扶檔案，對符合助學條件的學生做到底數清、情況明，做好認真細致的調查摸底，做到全覆蓋、無遺漏，讓寒門學子真切地體會到了企業的溫暖和關懷。該礦有部分退養和待崗職工，為了及時讓他們了解助學各項製度和要求，該礦工會工作人員將活動的要求和申請所需要的資料及時發送到該礦的微信群、QQ群。並在群裏提醒大家互相通知，避免錯過申請時間。
該礦工會堅持把實現好發展好維護好職工群眾根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點。為此該礦工會先後為職工辦理了“在職職工互助基金金”“大病救助基金”“在職女工特殊疾病保障”等險種為數百職工送上“救命錢”。一係列的金秋助學、困難幫扶、工作現場慰問等幫扶舉措，受益職工380多人次。
企業再困難，關注職工的身心健康狀況必須要落到實處，該礦堅持每年組織所有職工體檢，讓職工以健康的身體和心態積極投入到工作之中，也為個人及家庭幸福多了一重保障。通過微信、QQ等網絡通信平台送上職工生日溫馨祝福信息、送生日蛋糕，此活動作為一項常態化的暖心工程，向所有幹部職工傳遞了企業關懷之情。使該礦工會與職工之間架起了一座連心橋，使工會工作人員成了職工們的貼心人。
