山能棗礦柴裏煤礦：廠務公開“巡視月”提升民主管理新水平

山能棗礦柴裏煤礦聚焦深化廠務公開民主管理工作總要求，開展了廠務公開“巡視月”活動，對礦內外3大片區、5大社區、8家總支單位和52個基層區隊、車間單位的廠務公開民主管理工作進行了巡視督查，更好維護廣大職工合法權益，提升了民主管理質效，促進了礦井和諧健康、穩定發展。該礦工會作為職工代表大會的工作機構，牢牢把握廠務公開民主管理“四個原則”，立足礦井所要、職工所願、群眾所盼、工會所為的工作定位，不斷加強企業民主管理和民主監督。

按照廠務公開民主管理“六公開六公示”製度建設要求，通過深化職工代表巡視、民主評議評價、職工代表提案、民主平等協商等工作，做到了中心工作公開、礦情礦務公示，重點工作公開、企業發展目標公示，溝通內容公開、職工參與管理公示，職工切身利益公開、惠民舉措公示，職工關心的熱點公開、問題辦理進度公示，幹部廉潔勤政公開、人事評議任免公示，不斷推進民主決策、科學管理向縱深發展。

該礦進一步規範完善廠務公開民主管理組織領導和協同管理機製，暢通民主協商機製和溝通對話機製，持續加大對重點工程、重大決策、重要事項、重點民生等領域的公開公示和評議評價，對職工代表提案回複落實情況、民和諧民生工程推進情況以及“兩堂一舍”服務項目等事項公開公示內容進行常態化巡視，使職工知情權、參與權、表達權、監督權更加凸顯，努力開創廠務公開民主管理新局麵，為礦井高質量發展提供動能支撐。

該礦在廠務公開民主管理“巡視月”中，嚴格按照廠務公開民主管理責任追究機製，對照管理製度和規範考核體係，采取百分製積分考核的方式，以全麵檢查和抽查相結合的形式對全礦廠務公開民主管理工作進行了綜合考核評定，評優找差、補齊短板，為構建和諧勞動關係，推進廠務公開民主管理工作再上新台階奠定了堅實基礎。