陝北礦業龍華公司召開新員工座談會

陝北礦業龍華公司召開新員工座談會

為了解新員工的思想動態和工作狀態，擋建交流溝通平台，並營造一個坦誠、積極、和諧的工作氛圍，8月31日，陝北礦業龍華公司在綜合樓第一會議室舉辦了新員工座談會。公司常務副總經理賀治軍、副總經理曹國選、李春、各實習部門、區隊負責人和全體新員工出席座談會。

座談會上各實習部門、科室、區隊負責人對新員工實習期間進行總結，說明存在的問題，並就問題有針對性性提出解決方案。新員工暢談了自己來到公司後在工作及生活上的感受。

隨後，副總經理李春以自身在公司發展曆程，給在場新員工詳細闡述了公司用人機製和人才發展機製。他指出，在公司發展靠的是能力、靠的是本事，公司為大家提供良好的發展平台，希望大家正確看待實習崗位和將來分配崗位，有目標、有追求，用心去幹，把工作當作事業去奮鬥，這樣才能實現自己的價值，奉獻龍華、成就自我。

常務副總經理賀治軍對全體新工在實習期的表現給予高度評價，賀治軍指出：公司精心設計的輪崗輪訓，目的是為了全麵培養大家，公司“2.0版龍華”10年規劃不僅僅是單純產量翻一番，是向自動化、智慧化、高質量發展方向邁進的，是向煤礦、電廠、化工就地轉化產業鏈發展的。

賀治軍強調，公司打造“百年龍華”，靠的是人才儲備、新技術應用、新理念實踐和全體員工的努力，隻要大家有幹事創業的精神，充分將自身才能施展，龍華的發展平台一定會讓大家滿意。

賀治軍要求，希望全體新工擺正心態，努力學習專業知識，提高實踐、要求全體新工端正思想，用“空杯”心態迎接新挑戰，鼓勵全體新工要理論聯係實際，用創造性思維解決問題，持續提高創新能力，實現自身價值。（劉龍龍）